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lunes, 1 de noviembre de 2010

Cuando las ovejas balan en el Banco Ciudad

Esta editorial tendrá dos partes, en una me voy a referir a los "reclamos" que me dicen miembros de la CGI, que han realizado empleados del banco a ellos, y en la otra parte me voy a referir brevemente a un empleado puntualmente del banco que parece estar nervioso.

La semana pasada, como habitualmente suelo hacer, pase por la CGI del Banco Ciudad, para interiorizarme de los temas que relmente deben preocupar a los empleados y ocupar a los miembros de la Comisión Gremial Interna y es la defensa de las condiciones laborales de los empleados y el patrimonio de la institución, ya que si el banco comienza a ser deficitario, las medidas a tomar siempre son la reducción de personal y la privatización.

Pero lejos de que alguien me informara sobre reclamos o el estado del amparo presentado por el emprendimiento del nuevo edificio corporativo, el maltrato laboral, y otros temas importantes, dos miembros de la CGI, me comentaron con notable molestia que algunos Jefes de Equipo y cajeros se sintieron molestos por mi nota anterior.

En la misma, remarcaba como una sorpresa, el alto nivel de vida y patrimonio económico de empleados desde el cargo de Jefe de Equipo en adelante, algo muy distinto a lo que me planteo por ejemplo Damián Papini, quien me refirió que él como Jefe de Equipo se sintió molesto y que no fue el único, ya que recibieron algunos llamados de gente que se sintió molesta por mis palabras.

A ver, creo que existe gente que tiene un "problemita" de interpretación en la lectura, ya que establecí un parámetro de segmento en mi comentario, y no acusé a los Jefes de Equipo de ser un sector que no pueda justificar su patrimonio, habrá quienes sí y habrá quienes no. En ese sentido, creo que solo deben sentirse "tocados" aquellos que no pueden justificar su nivel de vida, o tienen la cola sucia, los demás pueden seguir con sus dignas vidas, ya que no se generalizó, y estaría muy bueno que los que se consideraron molestos me escriban para saber los verdaderos motivos de su molestia.

Por otro lado, Gabriela Florido, con idéntica actitud, defendió a los cajeros ofendidos, al hacer mención a que algunos han entregado dinero falso a los jubilados, y esto no es una apreciación personal, invito a quien se considera afectado por esto y lo niega, a que concurra al Defensor Bancario o bien haga una búsqueda por las publicaciones de los medios de prensa y se informe, ya que incluso se han realizado allanamientos y detenciones por este tema.

Cuando uno escribe, es imposible satisfacer a todos, pero negar lo innegable es algo que demuestra poca seriedad a la hora de reclamar, es decir, son capaces de llamar equivocadamente a la Comisión Gremial para quejarse por un artículo, pero consentir en silencio el maltrato o las malas condiciones laborales, algo preocupante para el conjunto de trabajadores.

Con esto quiero dejar bien en claro, que no existe una relación de amistad o trabajo con la Comisión Gremial Interna, y que si bien por razones profesionales, este medio tiene contactos con referentes políticos o sindicales vinculados algunos a miembros de esta CGI, esto jamás ha sido un condicionante para la libertad de expresión o independencia de este medio. Motivo que ha llevado a que en otras oportunidades se originen diferencias de criterio o publicación.

Este medio es independiente a la hora de informar, personalmente cuento con los dedos de la manos, los que creo que realmente trabajan por un banco mejor, el resto hace su juego.

Voy a dejar por el momento librado al conocimiento de cada uno si esta gremial es diferente a la anterior, o si la habilidad de Juan Ernesto Curutchet para "negociar" termina aplacando los reclamos con algún aumento que deje a la gente tranquila y a la gremial como responsable de un pequeño logro, después de todo esta gestión se jacta de contentar a los empleados con "aumentitos" y promociones a dedo, sabiendo que dividiendo se gana.

Así que para concluir la primera parte de la editorial, les pido a los que necesiten realizar un descargo o el derecho a réplica, que escriban al medio o a mi correo, la CGI, no puede responder por mis notas y ahora que al parecer mi presencia incomoda, vaya uno a saber porque, tendremos menos contacto directo como medio y personalmente solo me reunire con aquellos a los que tienen verdadera militancia gremial. Esto lejos está de ser un obstáculo para seguir la investigación periodística, por el contrario, iremos publicando los casos de aquellos que deberían explicar su patrimonio, y que Papini y los demás dejen de sentirse mal.


Con mi hermanito no...


En más de una oportunidad, me he referido a un empleado del Banco Ciudad, a quien conocí hace ya tiempo por una relación personal con su hermana, alguien que por conocer a su familia y por referencia de su hermana, me parecia un tipo parco pero honesto.

Por el mes de marzo del 2009, un llamado de su hermana me pedía si por favor me podía reunir con su hermano Aldo, ya que tenía graves problemas en el Banco Ciudad por ser honesto. Con mucha curiosidad profesional y personal concurrí a la cita, nos juntamos en un bar a la vuelta del edificio de Larrea justo enfrente de la Iglesia de San Expedito. En la charla Aldo Gamba, me explica que ve peligrar su trabajo, que por ser honesto lo quieren perjudicar y que todo se complicó cuando acudió a una cena en la casa del presidente del banco Federico Sturzenegger, para felicitarlo por un proyecto de su autoría que fue un éxito. Los detalles textuales los dejo para otra ocasión junto al audio de la reunión.

Posteriormente a esta primera reunión, me dijo que había que hacer algo para salvar al banco de la manga de corruptos que habían llegado y que me iba a ir dando datos y gente a la que contactar para que este al tanto de lo que ocurría. En esto no estaba solo, pero él iba a ser la cara visible, ya que los demás no querían reunirse conmigo u otros periodistas por temor, así comenzó la investigación periodística a tener información certera, información que fue chequeada luego por otros fuentes, lo que Aldo desconocía es que a este medio ya nos habían escrito desde el banco, pero ahora teníamos a alguien que confirmaba las denuncias y podía aportar pruebas.

Pero todo esto que parecia tan honesto, resulto ser una operación más de las internas que existen dentro del banco, internas que son como bombas de humo que tapan los verdaderos problemas del banco y que permiten que mientras sucedan importantes licitaciones sin un debido control.

Fue gracias a los que realmente creyeron en el diario El Sindical, que una vez empapados en la investigación, con horas de trabajo y entrevistas, que llegamos a comprender que no existe una concepción de compañerismo en el banco y es esto lo que hará dificil obtener logros para el trabajador.

Como consejo a Aldo Gamba, es que no sigas tratando de ensuciar mi pasada relación con tu hermana Silvana Gamba, sé lo que contaste sobre mí a varios jerarcas del banco y no creo que quedés bien parado si te hago una devolución sobre hechos que nunca podrás justificar. A diferencia tuya yo no mando a alguien o invento un nick para enviarme correos con insultos o amenazas, si esto sigue voy a ir a la justicia, yo no voy a entrar en ese juego, yo no amenazo a nadie, como siempre hice en mi vida, iré por el camino correcto.

También espero que no me vuelva a escribir en tu nombre Silvana, es de poco hombre si tenés algo que decirme que elijas ese método. La única realidad, es que intentaste usar el diario y usarme a mí para tu beneficio, prefiero dejar esto aca, no voy a responder a ningún mail o mensaje que envíes, porque puedo hacer público lo que pienso y hago, y cada nota sobre este tema lleva mi firma, yo no necesito esconderme de nadie, y antes de publicar algo me aseguro de tener pruebas, como en este caso, que seguramente saldrás a decir que este breve relato es mentira, por eso adjunto a la nota uno de los tantos mensajes. Esta investigación siempre fue y será independiente, no le pertenece a nadie, tampoco el hecho de que continúe es responsabilidad tuya, si el presidente y el vice, nos hubieran recibido en su momento, hoy no estaría escribiendo esta editorial y hasta hubiera creído que existía una amistad.

Es más que evidente que esta nota, por tu conducta y la de las autoridades, es hija de los egos y las ambiciones personales.


P.D: Si vas a negar este sms, tengo más para publicar y te desafío públicamente a que muestres tu factura detallada del mes y año que figuran en el mismo.


Marcelo Ricardo Hawrylciw

www.elsindical.com.ar

jueves, 30 de septiembre de 2010

El maltrato no es oculto, el maltrato es negado

“Lo preocupante no es la perversidad de los malvados sino la indiferencia de los buenos” (Martín Luther King)


Ya desde este medio habíamos advertido sobre el maltrato laboral en una nota que generó una enorme polémica en la que no faltaron quejas contra este medio por el duro contenido de la nota, lo cual evidencia que la violencia no es oculta por quienes la ejercen, sino por quienes la consienten y por quienes la sufren.

En este punto es importante destacar, que es imposible ocultar el maltrato laboral, otra cosa diferente es negarlo. Por estos días, Valori Eduardo Luján, un militante sindical del Banco Ciudad que ocupa un cargo en la Asociación Bancaria, ha estado distribuyendo un comunicado donde se refiere al mobbing y el maltrato laboral, el comunicado tiene partes interesantes, pero el problema de copiar y pegar, surge cuando se únen las partes y se agregan definiciones extraídas de Internet que a veces suelen ser erróneas.

Como una muletilla recurrente, vuelve a mencionar como víctimas de maltrato a Jorge Suárez y a Silvio Lattanzio. Ambos ejemplos son antojadizos ya que Suárez fue reemplazado por Carlos Eduardo Leiza, con quien está enfrentado y Silvio Lattanzio por Eduardo Gutiérrez,con quien tampoco tiene una buena relación. Tal vez no todos lo sepan, pero Maggio, Leiza, Gamba y Lattanzio, fueron los primeros en contactarse con este medio bajo una supuesta intención de denunciar el maltrato laboral, pero la investigación periodística nos permitió develar que bajo esas “buenas intenciones” se ocultaba una lucha de poder, para desplazar a José María Falcioni, José Luis Oltra, Luis Del Percio y Alejandro Luis De Luca, entre otros. La mejor comprobación de que “amigos son los amigos” es el traslado de la mesa de ayuda al edificio de la calle Esmeralda, donde Maggio se pondrá bajo el ala de su amigo Carlos Eduardo Leiza, Aldo Gamba si bien perdió su entrañable Soporte Técnico, se acomodó como lider de proyecto, y Silvio Lattanzio astuto por su experiencia policial, gritó a los cuatro vientos que fue traicionado por su amigo Gutiérrez y desplazado del banco por negarse a reprimir un paro, en realidad presionaba al directorio para acordar una suculenta indemnización que superó los 300 mil pesos, algo que dista mucho del final común de una víctima de maltrato.

En la nota que circuló por el Banco Ciudad, faltó mencionar a muchos que sí han sufrido o sufren maltrato laboral, pero esto sucede no solo desde el superior a su subordinado, como fue el caso de las quejas que recibimos de los jefes que mencionamos en el párrafo anterior de la Gerencia de Sistemas, también existe el maltrato entre pares, incluso entre “amigos” como lo que ocurrió en la Coordinación de Seguridad, entre Rugilo y Cafferata, este último podrá decir que cumplía ordenes, pero eso no resta en nada su acción repudiable de sacar al indeseable para su jefe (Gutiérrez) y así obtener su puesto, curioso caso de alguien que fue maltratado en sistemas, demorado en los nombramientos y que cuando pudo, no se conformó con su ascenso, sino que fue por más volviéndose un delator para con su jefe, algo que en el futuro le jugará en contra porque todo vuelve.

Esto sí, está descripto en el volante, cuando se reseña al Profesor Iñaki Piñuel, confirmando además nuestra orientación sobre el silencio de los compañeros y las acciones trepadoras de otros.

En concreto, y para ir cerrando el tema, siempre es bueno traer a discusión la lucha contra el maltrato, el mobbing o los actos discriminatorios, pero es necesario hacer un mea culpa, y saber que el silencio, el apoyo al acosador y el encubrimiento, son tan dañinos como al maltrato verbal o físico.

En el Banco Ciudad, hubo, hay y habrá maltrato mientras se niegue que existe, en sistemas existieron muchos casos de maltrato, los acusados ya los mencionamos en otra nota, y no son víctimas en esta, algunos de los mencionados, por su torpeza de no comprender que el maltrato que ejercen los hace vulnerables quedaron expuestos a que unos pillos los puedan desacreditar, para posicionarse mejor en el banco y de paso parecer héroes ante sus compañeros. Maggio ha sido nefasto para el banco, encubrió el maltrato con su silencio y sus acciones, nos negó al entrevistarlo que existiera un olo caso de maltrato, a la vez que jugó un doble juego, al exponer casos de empleados utilizando a algunos de sus "chirolitas".

Hay que tomar distancia de los mencionados en esta nota, porque ninguno es víctima inocente y todos son traidores por un ascenso o el dinero, a veces les sale bien y están en la cresta y otras mal y terminan siendo víctimas, pero de lo que ellos mismos crearon y sostuvieron.

Nunca tan actual la frase que antecede la nota.

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw

www.elsindical.com.ar