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sábado, 13 de noviembre de 2010

Atlas Copco de Vikingos a Piratas

Suecia es una de los países con mejor desarrollo tecnológico, una creciente economía, con un alto nivel de vida, se ubica como el 5to.país de Europa en tamaño y es una de las 20 economías más grandes del mundo. Sus políticas internas se orientan a la conservación de la naturaleza, la protección del medio ambiente y la eficacia energética. Si bien es miembro de la UE, no adhirió el Euro y sostiene su moneda, la Corona Sueca. Posee 25 provincias o Iandskap, y su sistema político es una monarquía constitucional representada por el Rey Carlos XVI Gustavo, como representante del Estado, pero regida políticamente por un parlamento o Riksdag, compuesto por 349 miembros. La presión impositiva es una de las más altas ronda el 51,1%, con una inflación menor al 2% lo que lo convierte en el 3º país más competitivo del mundo. Su tasa de esperanza de vida ronda los 81 años y es uno de los países con la menor tasa de mortalidad infantil. Posee en contra uno de los índices más altos de Europa de delincuencia, entre los que se destacan, asaltos, crímenes sexuales, crímenes por odio y el fraude, teniendo curiosamente un bajo nivel de corrupción. También es el tercer país en producciones musicales, con varios grupos de reconocida trayectoria mundial, como ABBA, ROXETTE, ACE OF BASE, EUROPE, entre otros. Posee una rica historia en la que se destacan los vikingos con sus eternos relatos. También es un país con un marcado reconocimiento de los Derechos Humanos, firmando varios Tratados y Pactos internacionales al respecto.

Hasta aquí, la presentación de una gran nación, de un país con años de historia y que a pesar de poseer solo algo más de 9 millones de habitantes, ha podido desarrollar una sólida economía y una más importante representación industrial y empresarial con empresas multinacionales que se destacan en por todo el mundo con gran prestigio, entre estas podemos mencionar, las 20 más importantes como ser: AB Volvo, Ericsson, Vattenfall, Skanska, Sony Ericsson Mobile Communications AB, Svenska Cellulosa Aktiebolaget, Electrolux, Volvo Car Corporation, TeliaSonera, Sandvik, Scania, IKEA, Hennes & Mauritz, Nordea, Preem, Atlas Copco, Securitas, Nordstjernan, y SKF.

Varias de estas empresas mencionadas, han ido teniendo serios problemas en los países extranjeros donde se han radicado a realizar sus negocios, especialmente en los países de América Latina, donde curiosamente se han vuelto involucradas en casos de cohecho o corrupción, en Argentina la firma SKANSKA, tuvo un importante protagonismo mediático al involucrar a funcionarios y políticos en uno de los mayores casos de corrupción, que aún hoy la justicia no ha podido concluir en la que intervinieron tres jueces, el Dr. Javier López Biscayart, Juez Penal Tributario, quien inició la investigación y procesó a varios de los involucrados, habiendo tenido por probado que la empresa pagó 118 facturas apócrifas a 23 empresas fantasmas. Posterior al procesamiento de 7 ejecutivos que incluyó la prisión preventiva, la empresa Skanska los despidió, pero pagó fuertes sumas “indemnizatorias” que se interpretaron como sujetas, a un acuerdo de silencio. Las multas frente a la AFIP, llegaron a los 10 millones de pesos. Otro de los jueces que intervinieron fue el Dr. Norberto Oyarbide como Juez Federal Subrogante del Juzgado Federal Nº 7, actuando aún en la causa, donde la Sala I, ha solicitado se determine la situación procesal de los involucrados. El tercer Juez fue el Dr. Guillermo Montenegro, quien solicito la división de la causa y debía investigar los sobornos, investigación que no prospero hasta su retiro de la justicia y asumir el puesto de Ministro de Seguridad de la Ciudad de Buenos Aires, puesto ofrecido por el Jefe de Gobierno Mauricio Macri.

ATLAS COPCO

Era necesario ubicar el lector en esta compleja causa que vuelve a involucrar a una empresa extranjera, en hechos de corrupción, cohecho y tráfico de influencias, tal como están caratuladas las distintas causas que surgen como consecuencia de una causa del fuero laboral en la que nos referimos en la nota anterior.

Para aquellos que no la han leído la causa “madre” es la identificada como “Yoan Daniel Atilio C/Atlas Copco Argentina S.A. s/Despido” Expte. 3598/08.

La causa en cuestión, se encuentra al día viernes en la Sala III, de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal, integrada interinamente por los Jueces, Dr. Catardo, Luis Alberto, ( Juez de la Sala VIII), Dr. Balestrini, Alvarado Edmundo, (Juez de la Sala IX), Dr. Maza, Miguel Ángel, (Juez Sala I).

Como podrán apreciar en el video que acompaña la nota, la causa laboral no solo derivó en varias causas penales, sino que también ha tenido un tratamiento judicial atípico, en la cual, la demanda, ha la fecha, solo ha intentado demorar la sentencia definitiva en el ámbito laboral, apelando a cuanto artilugio legal o no (por los resultados de la causa federal) han tenido a mano.

Un viejo refrán popular dice que, “cuando se va a hacer algo malo, hay que hacerlo solo”, es evidente, que para poder revertir la causa laboral, existieron reuniones de empresarios, funcionarios y particulares tendientes a hacer lo que fuera necesario, esto surge de la investigación federal en curso y ratifica lo que la investigación periodística viene acopiando.

Este medio ha hecho uso del pedido de informes al Gobierno de la Ciudad, invocando la Ley 104, respecto de una serie de abogados contratados por el Banco Ciudad como asesores, los cuales cobran abultados contratos, más otros gastos como ser los de representación, pero que a veces se utilizan para pagar “trabajos” que no tienen al banco como parte, sí a su vicepresidente el abogado Juan Ernesto Curutchet. En este punto es importante destacar que quien nada teme, tampoco debe ocultar información, en ese punto, el Banco Ciudad no ha cumplido con los plazos para brindar la información requerida, y el responsable de informar, el Dr. Claudio Ramos, como Secretario de Directorio, se ha hecho negar a los requerimientos de este medio, incluso cuando el día miércoles personalmente me constituí en la casa matriz del banco para evitar que deban gastar en una carta documento que no hemos recibido donde se nos notifica del uso de la prórroga, tampoco se han comunicado telefónicamente a pesar de que poseen los números para hacerlo incluido el celular.

Tan seguros estamos en esta investigación de que vamos por el camino correcto, coincidente con la justicia, que en el portal del estudio jurídico Curutchet & Odriozola, se han eliminado del staff de abogados, algunos de los contratados por el Banco Ciudad, casualmente cuando se requirió la nomina de abogados y se objeto que en el informe anterior sobre los estudios jurídicos que asesoran al banco, se omitió informar sobre el estudio del vicepresidente, quien tenía personal de su staff en el banco. También se han acortado sus antecedentes laborales, algo extraño en alguien que siempre ostenta sus conocimientos, pero que tiene una sana lógica para Juan Ernesto Curutchet, ya que entre sus antecedentes laborales esta el hecho de ser abogado de la firma sueca Scania Argentina S.A., Scania Plan de Ahorro para Fines Determinados S.A. Habrá que preguntarle al abogado ¿por qué? alguien eliminaría parte de sus antecedentes laborales.

Otro punto llamativo que se ha omitido de la Web del estudio, es la referente a las áreas de trabajo del estudio entre las que se cuenta, representaciones ante la Inspección General de Justicia o Dirección de Personas Jurídicas, estos datos que ya no se aprecian en la página, fueron detallados en el C.V. que presentara ante la Legislatura Porteña con motivo de evaluar su candidatura a la vicepresidencia del Banco Ciudad.

Este medio también tiene por acreditada la reunión entre empresarios, abogados y funcionarios en el Hotel Sheraton de Retiro, contando con la desgravación y el audio de la misma a la espera de que se levante el secreto de sumario para hacer pública la misma.

Para ir siguiendo la causa y sus pasos, este medio el día jueves se reunió con el Secretario de la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal, el Dr. Bloise, Leonardo Gabriel, en el tercer piso, donde el Secretario solo se limitó a negar las versiones que indicaban que el expediente era visitado por profesionales que no estaban presentados en el mismo, como por ejemplo el Dr. Anzorreguy, Jorge Eduardo, defensor de los ejecutivos de la empresa en la causa federal, pero ajeno a la causa laboral. Para nuestra sorpresa, Bloise, negó siquiera saber quien era Anzorreguy, algo que se contradice con lo aportado por una de nuestras fuentes en la Cámara, que recordaba haber escuchado a Blosie comentar preocupado que la Dra. Porta se había quejado de que Anzorreguy la había metido en un lío cuando se involucró en la causa. Durante la conversación reconoció que la causa era compleja, que era reservada, motivo por el cual para tener acceso a la misma se debe hablar antes con él, lo que lo hace responsable con sus propias palabras de cualquier acceso irregular a la misma. La conversación fue en un tono muy amable y agradecemos su gesto de recibirnos, pero también por momentos parecía querer probar que grado de conocimiento sobre la causa teníamos al preguntarnos por ejemplo ¿hay una causa penal por esta causa?, la causa penal lleva varios meses, en donde la causa laboral ha ido y venido, por lo que parece poco creíble que desconozca la existencia de la misma. Reconoció que los jueces que conforman temporalmente la Sala son subrogantes y que el único por así decirlo natural en la misma y responsable es él. Ya que por pedido de los propios jueces el se ocupa de recibir a las personas o atender a los pedidos. Cuando le referimos que fuentes del mismo edificio que tienen visual sobre la mesa de entradas de la Sala III, habían visto que Jorge Eduardo Anzorreguy y otra persona habían sido recibidos varias veces, pensó y se justificó diciendo que a veces vienen cuatro, cinco o diez abogados y no sabe si en esos momentos de confusión pudo ser que atendiera a esta persona, o que este abogado hubiera acompañado a alguno de los que esta presentado en la causa y haya así tomado contacto con él, la jueza o la causa, pero minimizó el hecho, porque aún no se han expedido en la causa, así que no se puede juzgar si esas visitas van a influir o no en el expediente.

Me fui con la impresión de que muchas de sus afirmaciones eran contradictorias y endebles, ya que al mencionarle los testigos, prefirió desmerecer el impacto de la presencia de abogados que no estén presentados, fundando esta idea en la falta de una resolución de parte de la misma. Sí, pude dejarle la certeza de que a raíz de las intimidaciones y llamados a personal del diario y a mí persona, el tema ya pasaba a ser algo personal, porque todo esto comienza luego de que solicitara las declaraciones juradas de los jueces de la sala, algo que no debería ni molestar ni preocupar a nadie que haga las cosas bien. Ya que el pedido y el resultado de las mismas no tenían como finalidad hacer públicas las observaciones sobre las mismas, pero que ante el llamado imperativo de una jueza al que ya nos referimos en otra nota, obliga a presentar la denuncia que corresponda.

Con la intención de tener un panorama actualizado e intercambiar información con los demandantes, nos pusimos en contacto con el Dr. Marcelo A. Domínguez y el Ing. Daniel Atilio Yoan, para advertirles de los llamados intimidatorios que estábamos recibiendo, de la intimidación de la que fue objeto en la semana uno de nuestros redactores, de la propuesta de “hablar” que le hicieron a la directora de publicidad del medio, y los llamados que se me hicieron diciéndome estás parado en la esquina de Uruguay y Tucumán y te estamos mirando.

De esa entrevista mantenida en el estudio jurídico, podrán apreciar el contenido en el video que acompaña la nota, pudimos comprobar que el abogado que representa a la actora debió realizar una denuncia penal por algunos mensajes que recibió y que el demandante, por presiones que está recibiendo la justicia dispuso que tenga custodia policial.

CONCLUSIÓN

Como se aprecia en la nota, hay muchas maniobras que se han realizado de manera delictiva, reuniones con personajes conocidos en el ambiente político y judicial, asesores que trabajan para empresas con el dinero de un banco público, (la lista de asesores, fue confirmada por la CGI del Banco Ciudad) y funcionarios judiciales que se molestan por tener que realizar correcciones en las declaraciones juradas y por el hecho de que cualquier ciudadano ejerza su derecho a realizar un control ciudadano.

Es indudable que existe una causa judicial en la que hay una marcada desigualdad de fuerzas, por un lado una empresa internacional que factura millones de dólares anuales, con aceitados contactos en los países donde actúa, registrando varias denuncias por despidos e investigaciones por corrupción como ser en los EEUU, Perú, Venezuela, y denuncias de trabajadores en Chile, Brasil, México y Argentina.

Podemos confirmar las intimidaciones por las pruebas que han registrado la parte actora y por nuestras propias pruebas al respecto.


Existen buenas relaciones entre los ejecutivos de la empresa, funcionarios del PRO, políticos extranjeros, legisladores locales, periodistas. El Banco Ciudad ha ido aumentando considerablemente la pauta publicitaria con los principales medios de comunicación, curiosamente Curutchet, está vinculado a una agencia de publicidad.

Es llamativo que algunos funcionarios judiciales padezcan de una amnesia selectiva para recordar reuniones o conocidos, aún más, olvidar comentarios o charlas de café en su ámbito de trabajo.

Confiamos en la justicia, en que los que tengan que responder judicialmente por las maniobras descriptas tengan la pena correspondiente, también que la justicia laboral atienda el reclamo laboral como cualquier otro, porque cualquier trabajador tiene derecho a la indemnización por despido.

Atlas Copco, de continuar con esta actitud, bastardeará la historia de su país, pasando de Vikingos a piratas.

Hacemos responsables de cualquier atentado contra los involucrados incluyendo a los que conforman nuestro medio a los involucrados, a los mencionados en la nota y a los que están denunciados en la justicia.

Mientras seguiremos investigando, porque cualquier trabajador puede terminar siendo víctima de estos crápulas, por ustedes, por nosotros, vamos a seguir hasta las últimas consecuencias, será justicia.


Por Marcelo Ricardo Hawrylciw

www.elsindical.com.ar

sábado, 11 de abril de 2009

Patrullero de la PFA y un mal ejemplo para todos


Que las muertes por accidentes de tránsito son la principal causa de víctimas en la Argentina no es novedad, que desde el gobierno prometen generar políticas para evitarlas, tampoco y que desde hace años la Policía Federal Argentina tiene el lema "No dispare, usted está manejando un arma" mucho menos, pero lea esta breve nota.

Día 8 de abril, 12:24 hs., esquina de la Av. Montes de Oca y Quinquela Martín, barrio de Barracas, frente a la escuela de comercio Joaquín V. González un vehículo Volkswagen dominio colocado EKC 187, que circula por Montes de Oca en dirección a provincia, cruza el semáforo en rojo, gira a la izquierda sin que exista giro autorizado y además retoma en U por Montes de Oca hacia el centro.

Hasta aca, uno puede pensar que tuvo suerte de que no lo viera un policía, pero lo irónico e inaceptable es que el infractor es un móvil de la Comisaría 26 de la Policía Federal Argentina, toda la maniobra fue realizada sin tener las balizas de emergencia encendidas o utilizando la sirena, por lo que se descarta una emergencia para la maniobra realizada.

Esta actitud totalmente reprochable al chofer del móvil y al policía a cargo del mismo, se agrava si tenemos en cuenta que se realiza frente a una escuela, un mal ejemplo para los alumnos que allí cursan y ven como alguien que justamente por su profesión debe ser el ejemplo de las normas a respetar, en este caso las de tránsito.

Muchos de los llamados accidentes, son evitables apelando a la prudencia y el respeto de las normas, y la policía ha tenido graves accidentes por no respetar las normas de tránsito, tal vez el más recordado sea el de la muerte del actor Adrián Ghío, que al dolor causado a su familia se agregó una alta indemnización por la muerte, dinero que pagamos todos los ciudadanos.

La presente nota como corresponde será enviada a la Policía Federal Argentina, al Secretario de Seguridad Interior y al Ministro de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos, para que puedan dar una explicación al respecto.
Por Marcelo Ricardo Hawrylciw
Editor General del Diario El Sindical

domingo, 21 de diciembre de 2008

Wal Mart sueldos bajos siempre

Luego de que la firma Wal Mart volviera a estar en los medios independientes por un nuevo reclamo laboral de parte de los "asociados", y quede en evidencia como la publicidad puede más que la información, es necesario comprender un poco la historia de la empresa en la Argentina.

No es la primera vez y seguramente no será la última vez, que la firma Wal Mart, es objeto de reclamos salariales o de mejores condiciones laborales por parte de los trabajadores, de hecho en el mundo, la firma ha recibido duras críticas por su política de empleo. En su propia Web, la empresa se presenta como una de las mayores empresas generadoras de empleo del país, comenzó sus actividades en el año 1995, con la apertura de la sucursal del partido de Avellaneda, provincia de Buenos Aires y durante muchos años también fue una de las pocas empresas que no poseía entre sus empleados representación gremial, a pesar de ello, desde el fuerte sindicato de comercio que preside ARMANDO CAVALIERI no se realizaron gestiones para cambiar una situación que incluso violaba la Constitución Nacional, que garantiza a los ciudadanos el agruparse sindicalmente. El punto fuerte de la empresa siempre fue la publicidad, grandes pagos a medios "grandes" le permitieron aumentar considerablemente sus ventas y además presentarse como una especie de prolongación del "sueño americano" para sus empleados a los que optaron por llamar "asociados", con una política que poco tiene que ver con el trato que realmente merece un asociado. Como no podía ser de otra forma, invertir en publicidad en el Grupo Clarín, le permitió acceder como vemos a diario a gran parte de los productos de ficción que produce ARTEAR S.A. y además ser calificada por el diario Clarín como una de las empresas considerada como "el mejor lugar para trabajar". En la actualidad la firma posee presencia en más de 16 países y supera holgadamente las 7000 tiendas, una de sus últimas adquisiciones fue justamente a nivel nacional en el partido de Avellaneda donde funcionara el Auchan, lo que demuestra que la firma crece y sus finanzas acompañan el crecimiento. Además de la venta de productos de terceros la firma incorporó productos propios a precios competitivos en los diferentes rubros que se pueden encontrar en sus tiendas. Con habilidad a sabido sortear diferentes escándalos como cuando en el año 1996, junto a otras empresas quedó vinculada a una importante investigación de contrabando de electrodemésticos en el boom de estos productos, luego de tener como proveedor a la firma AUDIO IMPORT, y los allanamientos se realizaron en la sucursal Avellaneda. Luego se dijo que la empresa había adquirido los productos de buena fe. Si bien los trabajadores debieran participar de las proyecciones económicas en cuanto a objetivos superados como se les suele prometer, la realidad es que esas promesas de "empujar" para superar las posibles pérdidas programadas y así obtener una mayor compensación económica, la realidad es otra. El porque de este análisis previo de los hechos surgidos en Avellaneda se hace necesario para comprender el origen de muchos de los problemas que se suceden en la firma Wal Mart y que a su vez estos tengan un criterio lógico en el relato de los hechos. Que la empresa Wal Mart es un "grande" en el país no es algo que pasa desapercibido, de hecho uno puede encontrar varias notas que casualmente se publicaron en Clarín, sobre las virtudes de la empresa y de cómo allí, se puede "cumplír el sueño americano", es decir, se puede llegar a lo máximo comenzando desde abajo.

En lo personal nos han llenado tanto con la publicidad de Wal Mart y sus precios bajos que uno ya olvida los escándalos en los que se ha visto la empresa, incluso programas como el de Show Match, o el bailando y patinando de Marcelo Tinelli nos promocionaban la empresa insistentemente.

EL BONO GANAR

Como ya mencionaramos brevemente, la empresa posee entre sus acciones para mejorar la recaudación una estimulación para los empleados o "asociados" que denomina el BONO GANAR, esto consiste en un esfuerzo de los empleados en mejorar la perspectiva de pérdidas que maneja la empresa y si este objetivo se cumple, ese dinero no perdido va a parar a una bolsa común que se reparte entre todos.

La supuesta "gran familia" que forma la empresa con sus "asociados" es justamente compartir esa ganancia que no tiene una cifra exacta, pero que se nutre del balance anual de la empresa.

Esta vez, la empresa se ahorro casi 300.000 pesos de pérdidas, según fuentes de la propia firma, pero esa suma no se tuvo en cuenta, ya que la empresa adujo haber tenido pérdidas en el mes de noviembre, es decir, de los doce meses, hubo ganancias en once, pero eso al parecer de la empresa no se tuvo en cuenta y se computó una cifra arbitraria a repartir entre los "asociados" que quedó en unos 70.000 pesos.

Como ejemplo, los trabajadores de la sucursal Avellaneda aducen que la firma en el año 2006 se ubicó al tope mundial de las firmas con mejores ganancias, unos 83.540 millones de dólares, pero paradójicamente ese mismo año, la sucursal Avellaneda no compartió el BONO GANAR con sus empleados, es decir, la empresa solo considera a sus empleados "asociados" en épocas de crisis, siendo socios a pérdida pero no de ganancias.

En el año 2007 las ganancias totales del año fueron de alrededor de 315.000 millones de dólares cifra que por la proyección que veremos será fácilmente superada en el 2008.

Paradógicamente, entre febrero y octubre del 2008, el ejercicio fiscal de la firma le reportó unos 9.608 millones de dólares, es decir un 11,2% más que en el 2007 a igual período como producto del incremento de sus ventas. Sus ingresos netos rondaron los 296.491 millones de dólares. Y la ganancia neta por acción se ubicó en el orden de los 2,43 dólares.
Algunas revistas especializadas en economía le dan a la empresa un crecimiento superior que ronda el 17% en vez del 11% que informara la propia empresa.

ESTALLA EL CONFLICTO

Con este antecedente a cuestas, el malestar de los empleados en el trato que reciben de la empresa y la verdadera crisis económica que viven los asalariados de la clase media y baja, el conflicto era algo que comenzaba a gestionarse inexorablemente.

Atentos a que desde la propia CGT complaciente al gobierno se gestionaba el pago de una suma única y retributiva a los trabajadores que les permitiera pasar unas fiestas dignas, se planteo el reclamo de un bono navideño de 500 pesos, al que denominaron "papá Noel existe pero no nos quiere".

Con la negativa de la empresa comunicada a los delegados, se planteo la situación a los trabajadores proponiéndo medidas a realizar, y sin que hubiera un acuerdo previo, los trabajadores exigieron ir al paro YA.

Con este reclamo de los trabajadores, los delegados de la sucursal comunicaron al SECLA de Avellaneda lo que pedían los trabajadores y el sindicato envío una nota a las autoridades del Wal Mart solicitando las cifras de las ganancias obtenidas para evaluar no solo el bono navideño reclamado, sino también el bono ganar.

La empresa no respondió y el viernes comenzó una medida de fuerza, en la que los empleados dejaron de trabajar en señal de protesta, propias fuentes de la empresa aseguran que la medida de fuerza generó pérdidas económicas que superan lo reclamado por los trabajadores, con lo cual, uno debe preguntarse si quienes conducen la firma realmente están capacitados para ello.

Como respuesta a la medida apoyada por el sindicato local, la empresa se presentó en el Ministerio de Trabajo de La Nación y realizó una denuncia que automáticamente generó la conciliación obligatoria, medida que le permitió a la empresa evitar un paro de fin de semana con pérdidas millonarias y también preparar una estrategia para el día martes a las 13:00 hs. en el SECLO, cuando deban reunirse las partes involucradas.

LA PUBLICIDAD SILENCIA LOS MEDIOS

Mientras los empleados "asociados" realizaban las medidas de fuerza, en el Alto Avellaneda se encontraba un móvil del canal TELEFE, cubriendo el espectáculo de papá Noel, así algunos empleados se acercaron a los periodistas con el ingenuo concepto de que a estos les interesaría informar de la medida de fuerza y los reclamos, la realidad fue que más allá de la promesa ahora vamos, el canal de las pelotas, guardo las mismas y nunca informó del hecho, como tampoco lo han hecho otros medios "grandes", beneficiados por la publicidad de una empresa que invierte más en publicidad que en mejorar las condiciones de sus empleados.

Respecto de las últimas calificaciones a las empresas grandes, Wal Mart ya no está entre las primeras.

CONCLUSIONES

La empresa es sin dudas una más de la lista de intocables, posee lazos fuertes con el poder nacional, anuncia inversiones millonarias, se reune con altos funcionarios, pero nadie tiene en cuenta que a pesar de ser un ámbito que genera miles de empleos, sus técnicas de sumar ganancias no son aprobadas en otros países.
Una vez más, la prensa nacional vuelve a mostrar su lado más flaco, la publicidad por encima del deber de informar.
Muchos medios se jactan de realmente ser independientes, algo que en la práctica se dilata al extremo de ponderar a empresarios que solo se enriquecen y que ni siquiera generan ingresos relevantes al Estado.
La economía no debe ser el medio de enriquecimiento de unos pocos a costa del esfuerzo y la vulneración de derechos de muchos.
A tal grado llega la impunidad de estos grandes empresarios y sus internacionales firmas que Wal Mart desde hace más de un año engaña deliberadamente a sus clientes con lo que se conoce como PUBLICIDAD ENGAÑOSA, promociona precios y productos que al llegar uno a la góndola, en el mejor de los casos encuentre un cartelito advirtiéndo que por un error de imprenta se publicó un precio que no es el real.
Uno puede comprender que esto ocurra, pero lo insólito es, ¿alguién pagaría una publicidad mal hecha?, ¿alguién además repartiría esa publicidad?. Si esa información tuviera consecuencias seguramente no, pero como nadie va a sancionar a Wal Mart, que importa si la gente hace cola en atención al cliente para quejarse.
Tener publicidad no es algo mal en sí mismo, pero sigo creyendo que esto no debe ser un condicionamiento para informar la verdad.
Veremos que posición adopta la empresa frente a todos estos reclamos.
A los miles de empleados de Wal Mart les queremos decir que tampo es real que la cadena se haya visto afectada por la crisis económica, si bien luego de septiembre las proyecciones fueron menores a las anunciadas, sus ganancias del 2008 fueron excelentes y con crecimiento, si con menos expectativas, pero sin pérdidas considerables a lo recaudado, es decir el balance fue netamente positivo.

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw
Editor General Diario El Sindical
http://www.elsindical.com.ar/

Fuentes:

Entrevistas del Diario El Sindical.(asociados, delegados, sindicales, políticos y periodistas.)
Wal Mart.
Archivo Diario Clarín.
Archivo Diario de las Américas.
Archivo El Economista.
Archivo Fortune.
Archivo La Jornada.
Archivo La Nación.
Portal economías.com