Carlos Chile un hipócrita más, para figurar en las fotos y los medios

La desesperación de tener "presencia" en los medios, de ser un eficaz oportunista, no es una cualidad privativa de los políticos, desde hace años, diferentes dirigentes sindicales, además de hacer un esfuerzo para ser reelectos y vivir muy bien sin "trabajar", dedicados a encendidos discursos que luego se evaporan, también cuidan su imagen mediática, algunos apelando a camperas, uso de determinados colores, bigotes, modismos, llamativas mujeres y otros a una falsa auteridad.

Mi experiencia en estos años de investigaciones periodísticas, me ha llevado a ser desconfiado de la palabra de estos profesionales de la oratoria, los cuales siempre tienen un interés común, el dinero y el poder. Podría enumerar varios ejemplos de personajes que aparentan defender los derechos y el bolsillo del trabajador, pero llevan una vida abismal entre ellos y los trabajadores.

El crecimiento de los movimientos que reclaman los derechos de los mujeres, contra el maltrato laboral, contra la discriminación por género, contra la violencia de género, el acoso, etc., ha generado que muchos aggiornen en sus discursos para captar esa maza reclamante y expectante.

En lo personal, existen hechos que me repugnan, y que no puedo evitar mencionar, para que por lo menos nuestros lectores tengan en cuenta y sepan quién es quién en el mundo sindical, especialmente aquellos que se dicen defensores de los derechos de los trabajadores/as y no pierden oportunidad de aparecer acompañando cuanta marcha exista, pero que cuando deben ocuparse de hechos puntuales, parecen estar muy ocupados o por lo menos no demuestran interés alguno, como para derivar el caso.

El señor Secretario General de la CTA Capital, Carlos Chile, fue contactado por este medio, hace ya más de seis meses, por un tema de maltrato, acoso y discriminación laboral, que de forma sistemática y reiterada sufrían empleadas del Banco Ciudad, comprometiéndose a coordinar una fecha para tratar el tema y buscar una solución o acompañamiento del caso de ser necesario desde la central obrera, nos brindó su número de celular, pero nunca más respondió a los mensajes y llamados. Tal vez, en esta actitud, uno encuentre la respuesta a la conducta de la CGI actual del Banco Ciudad, que conforma junto a Carlos Chile, la Agrupación German Abdala. La misma CGI, que primero negó existan casos de maltrato en el banco, y luego ante su caída en las encuestas del banco, sacó a relucir algunos casos para demostrar que se ocupan del tema.

Es por ello, que ver a este personaje, marchar el 8 de marzo, en defensa de los derechos de las mujeres, me pareció un acto demagógico e hipócrita, al igual que cuando Pepe Peralta va a tocar el redoblante por los derechos de los trabajadores de otros sectores y gremios, pero hace poco y nada por sus compañeros del banco.

Ahora, resulta que la ex Directora la Dra. Marta Elena Talotti, para la actual CGI, es una mala palabra, y no se cansan de decir que los dejo solos, cuando en la asunción de ellos en el auditorio de la calle Esmeralda, aplaudieron a esta y al Dr. Sergio Fabián Beros, ambos acusados de haber favorecido los desmadres de la conducción del banco, con sus votaciones.

Fotografía:Agencia de noticias CTA

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw

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José Luis Peralta "Pinocho", la CGI fantasma y el feudo de Federico. Los empleados, bien gracias...

"Vi veri universum vivus vici".

Tan poco es lo que tienen para mostrar los miembros de la CGI actual del Banco Ciudad, que apelan a las mismas conductas que desde sus actos repudiaban.

Con pocos meses para comenzar la campaña de renovación sindical interna, los ánimos de algunos miembros de la CGI, parecen estar candentes, y desesperados al notar que no tienen logros que mostrar, escogen victimizarse para ver si apelando a la "lastima" pueden tener una derrota más digna, que la derrota de un voto castigo.

Desde El Sindical, siempre estuvimos siguiendo de cerca los sucesos del Banco Ciudad, conocedores de que el mismo, desde la asunción de la administración macrista, había potenciado los "negocios" privados por sobre el bien del patrimonio del banco público.

Las cosas en el Banco Ciudad, están peor que nunca, la CGI, desde su asunción, estuvo condicionada por los sumarios que poseen algunos de sus integrantes y esto les ha restado fuerza, así, los "negociados" con el predio y la empresa CRIBA, en la construcción de la nueva sede, sigue sumando millones, con gastos que ya no tienen una justificación válida, pero la CGI, de esto no habla.

Tampoco en sus comunicados (de siempre los mismo para anunciar) tocan el tema de los 88 millones de dólares que el presidente del Banco Ciudad intenta transferir al Gobierno de la Ciudad, mediante una operación con bancos privados, donde posee acciones en uno de ellos, ¿esto no es importante?, parece que la CGI, tiene problemitas de memoria, porque este dato hace tiempo que lo tienen.

El Directorio, con fecha 15 de febrero aprobó la incorporación de un "asesor" en materia bancaria, el señor Javier Omar Fernández, CUIL 20-33391190-7, que una de las fuentes informa se desempeñaba como Agente de Tránsito, de más está recordar los honorarios que se pagan a estos asesores, honorarios que el Jefe de Gobierno porteño, subió a 20 mil pesos. Este medio no ha obtenido aún la confirmación oficial al respecto, de su trabajo en Tránsito, pero sí que no aparece actividad bancaria declarada, posee experiencia laboral en la cadena de supermercados Coto, y la firma ICT Services Of Argentina SA.

Entre las designaciones por "necesidad", se encuentran durante estos días los cerebros del Banco Ciudad, realizando agitadas reuniones con autoridades del BCRA, para obtener el nombramiento de Guillermo Antonio Cascio, titular del DNI 10.828.755, como Gerente General, a pesar de no reunir los requisitos mínimos, falta de años en la carrera bancaria, idoneidad y conocimiento del mercado financiero. Todo esto conforme a lo que regla la Ley 1779, en su artículo 40, con la modificación del artículo Nº 3 de la Ley Nº 2.625, dispone que el postulante, deberá contar con 35 años de edad como mínimo, poseer probada idoneidad técnica en materia económico-financiera, reconocida experiencia bancaria y haber desempeñado función gerencial, a pesar de ello, el Directorio, en la Resolución 929, con fecha 28 de diciembre del 2011, acepta la renuncia de Emilio Juan Lanza y propone a Cascio. A tal fin, y ante la falta de cumplimiento de los requisitos, las fuentes aseguran que el presidente del banco, apelando a sus conocimientos adquiridos en Harvard, propuso, que los Subgerentes Generales sean los "garantes" de suplir las falencias del candidato, en esto están trabajando, Claudio Ramos, el secratario de directorio y Eduardo Eleta, Subgerente de Servicios.

Vale mencionar que el señor Guillermo Antonio Cascio, trabajó 30 años en IBM, sí la empresa investigada por hechos de corrupción, que comparte casa de altos estudios con Federico (Universidad Torcuato Di Tella), es amante de la literatura, Ingeniero en sistemas, fanático de River y compañero de lista de Hugo y Darío Santilli, junto a D´Onofrio Rodolfo, habitue a la navegación, condiciones que hacen que más de un alcahuete de los que hay en el banco, se preparen para adularlo. Es accionista de IBM y de Telefónica de Argentina S.A., gusta de vehículos de alta gama como los Jaguar. Es presidente del Directorio del instituto IDEA, que curiosamente está integrado por el Gerente General de un banco privado al que el Banco Ciudad le compraría títulos.

¿ Qué clase de ideología tiene este candidato a Gerente General? Saquen sus propias conclusiones, a continuación, extracto textual de una entrevista publicada el domingo 11 de octubre del 2009, diario Los Andes, provincia de Mendoza, Argentina-"Lo que más nos preocupa siempre es la relación tipo de cambio y salarios, porque si se cambian algunas de estas dos variables estamos mal y vamos a perder mercado en el orden internacional. Si el tipo de cambio es 4 a 1 y una persona le pago $ 8 son U$S 2 la hora, pero si a esa persona comienzo a pagarle $ 12 o sea U$S 3 me quita mercado por tener una mano de obra más cara que mis competidores.
Por eso remarco que el tipo de cambio tiene que aumentar de la mano de los salarios."

Se necesita explicar algo más?, bueno, la CGI, sigue en su mundo. A los que quieran pueden chequear FISCO NACIONAL AFIP C/ CASCIO GUILLERMO ANTONINO S/ EJECUCION FISCAL, expediente 14749/2007.

Tal vez todo esto, fue un buen motivo para la cena en la casa de Federico Sturzenegger, donde concurrieron varios de la Gerencia de Sistemas, fiesta, que como es de esperar, se pagó con recursos del banco, en la misma surgieron interesantes charlas, que iremos desarrollando en un futuro, una de nuestras fuentes estuvo presente con su celular.

Mientras algunos miembros de la CGI, molestos por los artículos de este medio, señalando de forma objetiva las malas medidas y posiciones adoptadas por Pepe y algunos de sus laderos, salen a decir sin ninguna prueba que acredite sus dichos que nos hemos metido en la interna sindical y que recibimos publicidad de Federico, mentiras que invitamos públicamente a que presenten los elementos que lo prueben.

Mienten y no reconocen que están realmente preocupados por la buena posición que Miguel Maggio está aprovechando junto con Celso Farías, su gente de confianza de la Red Solidaria (premiados con una 4x4 y estacionamiento en Casa Matriz) y Paula Chiari, asesora de Juan Ernesto Curutchet, con el otorgamiento de créditos, reimpresiones de tarjetas para el personal y otros negocios que estamos investigando.

Mentiras, y más mentiras

La CGI, entre las mentiras que intenta validar, omite, reconocer que se han equivocado y hace tiempo, cuando negaban que existan casos de acoso o maltrato laboral, un tema que hemos desarrollado en otra nota. Curiosamente, en un comunicado del 15 de febrero, menciona dos casos de maltrato laboral, uno el caso de Marcelo Mari, Jefe de Equipo de Banca de Empresas, quien refieren fue maltratado por la "interventora"de la Gerencia de Desarrollo Humano y Capacitación, Elena Cafaldo. El otro caso, representa aún mejor las mentiras de esta gremial, citan el caso de la compañera Lucila del quinto piso, quien embarazada de siete meses, debió ser atendida en una guardia médica luego de haber sido maltratada por el presidente del banco, situación según la CGI que está padecia desde hace meses, entonces, por qué nos aseguraron que no había casos de maltrato??. No quiero pensar, que han utilizado a una compañera, para hacer campaña.

Qué posición ha adoptado la gremial respecto a la señora Cafaldo?, si alguien sabe que nos informe, una de nuestras fuentes nos ha adelantado algunos datos, CUIL 27265182173 y una recomendación, que investiguemos que relación existe entre Sinergia Contactr Center SA y la señora.

¿Por qué la CGI expone solo dos casos de maltrato y omite hacer referencia a lo que se denuncia pasa en el segundo piso?, allí se denuncia que Maxi Coll, forzó el pase de una mujer (M.) y la sumisión de otra (P.)

En los próximos días, se realizará una nueva audiencia entre el banco y el Arquitecto Sueiro, una víctima de mobbing, maltrato y acoso laboral, quien no recibió de la CGI, el debido apoyo ante su reclamo, llegando incluso a ser maltratado moralmente por los comentarios que se le realizaron en más de una oportunidad, ¿ alguno de los miembros está capacitado para manejar a víctimas de maltrato?.

Por otro lado se ha reincorporado a Ezequiel González, mediante una gestión judicial, que obviamente no fue realizada por la CGI, muchos casos y de eso no se habla, raro ¿no?.

¿Por qué? la CGI, no se ocupó debidamente del incendio ocurrido en el edificio de la calle Larrea en Once, este medio fue el único que realizó una denuncia penal por las deficiencias en la prevención contra incendios que poseen varios edificios del Banco Ciudad, denuncia que fue puesta en conocimiento de la actual CGI, que en principio iba a acompañar en la justicia y luego no volvieron a tocar el tema, ¿que pasó? ¿tanto valen los sumarios?, la excusa en su momento fue, que Papini tenía la matrícula suspendida, con lo cual no podía actuar en la justicia como abogado, esto era una muletilla? o no puede pagar la matrícula?, mentiras varias de una CGI, que a la vista de lo hecho, nada tiene para mostrar como un logro.

A tal punto, hemos tomado distancia de esta gente, que siempre repudiaron al coordinador de seguridad Eduardo Gutiérrez, un impresentable ex oficial de la PFA pasado a retiro (forma elegante de eyectar a los oficiales jefes), el cual investigó, espió y sancionó a Claudio Ruggilo, amigo de Pepe, y ni esa amistad pudo hacer que su situación mejorara, se lo reintegró a la coordinación de seguridad, pero sin cumplir Gutiérrez la orden judicial en su plenitud, y ni eso fue motivo para que sea sancionado. Continuando con Eduardito, tan inoperante como jefe ha sido en el Banco Ciudad, que durante su gestión se han hurtado y robado varios elementos de valor sin que haya podido resolver un solo hecho, de prevención, ni hablar, una notebook al Subgerente Luis Oltra, dinero, un celular y llaves a Claudia Valdéz y ahora un pendrive de la oficina de la Síndico en Casa Matriz. Una verdadera muestra de que como jefe , no tiene capacidad de gestión, y que al elegir un hombre de confianza, se ha equivocado al darle de comer al perro antes de que el perro cuide, por su generosidad con César Labombarda, otro del que curiosamente la CGI, cambió su posición, ¿qué habrá pasado?, ¿hubo algún acuerdo?.

Y para ir concluyendo, por el momento, una última para la CGI, van a apoyar a la compañera Sonia de presidencia, a la cual dicen tiene las horas contadas?.

Y por el lado político, se espera que la Legislatura apruebe los pliegos del expediente Nº 2638/12 de los nuevos miembros del directorio que conducirá o hará la plancha en los años que quedan de gestión macrista, ya un nombre genera "cosita", y es el nombramiento de la economista Andrea Verónica Pietrobuono, CUIL 27300837749, propuesta por el kirchnerismo, ex asesora administrativa de la Jefatura de Gabinete de la Nación, según dicen en sintonía con la agrupación La Cámpora, de estrenados 29 años, un tema que parece ser justamente el problema por no reunír la edad mínima. Continúaremos investigando al respecto.

Mientras, la foto que ilustra la nota, adelanta la escultura que Federico piensa instalar en su nuevo despacho, como muestra de la forma de negociar que tiene con los delegados de la CGI.

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw

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La CGI del Banco Ciudad perdió el rumbo

Lamentablemente para los empleados del Banco Ciudad, la CGI (Comisión Gremial Interna) ha perdido el rumbo. Desde este medio hace ya unos años que realizamos un seguimiento de las distintas actividades realizadas en el banco por parte de sus directivos y representantes gremiales, entendiendo que es en esa relación de dos sectores de poder dentro de la institución, donde surgen las medidas que afectan para bien o para mal el futuro del resto de los empleados.

Por un lado los directivos elegidos por los políticos que conducen el Gobierno de la Ciudad, por el otro los compañeros elegidos por el resto para representarlos y equilibrar los abusos que suele traer aparejado el ejercicio del poder.

Es indudable que tanto los funcionarios que aceptan puestos públicos, como los que militan desde el sindicalismo “hacen política”. Y la política no es “mala” como se suele mencionar generalmente, existen sí, malas formas de hacer política.

Como en todos los órdenes de la vida, quienes se deban a otros o mejor dicho, quienes vivan de representar a otros, deberían por respeto a estos, capacitarse, y en ese trabajo de representación demostrar estar a la altura de las circunstancias.

Así, no es de extrañar que desde la conducción del banco traten de achicar los beneficios de los empleados, minimizar dentro de la legalidad los derechos laborales y personales y ante el menor descuido avanzar sobre los empleados ya sea modificando el Estatuto del banco, modificando los requisitos para acceder a préstamos sociales, modificar el sistema de ascensos privilegiando los criterios arbitrarios y fomentar un ambiente de alcahuetes y traidores, con la premisa del refrán “divide y reinarás.”

Lo correcto de cualquier comisión gremial, debiera ser el enfrentar esos avances, defender a los compañeros en sus derechos más básicos, como ser aquellos que tienen que ver con la protección integral de los derechos laborales que se interrelacionan con los derechos humanos. Reclamar mejoras salariales, mejoras genéricas, es algo que podríamos decir es de manual, y sencillamente es casi una puesta en escena, ya que las actas firmadas en el Ministerio de Trabajo de este tipo suelen ser rubricadas por los sindicatos. Las comisiones gremiales internas tienen un trabajo muy importante, muchas veces olvidado por sus miembros y es que deben ser ellos los primeros en detectar los casos de abusos contra sus compañeros, deben ser los primeros en denunciar las medidas arbitrarias y el maltrato laboral, pero curiosamente, suelen ser los primeros en desconocer los casos, y una vez conocidos los que menos hacen al respecto, a veces por falta de conocimiento, otras por ambiciones personales que los llevan a priorizar sus metas en la política.

Un delegado ambicioso, un delegado sin formación o un delegado idealista subjetivo, poco tienen para ofrecer a sus representados.

La actual comisión gremial interna, ha ido en estos años aumentando su militancia política en la CTA, incorporando a sus banderas su pertenencia política y hasta ha ido más allá al crear un proyecto de sindicato “paralelo” o alternativo de empleados bancarios en oposición a la Asociación Bancaria. Esto no sería malo si al realizarlo esos miembros tuvieran algo distinto para ofrecer, si ante la falta de respuestas y en defensa de sus compañeros buscarán una alternativa para representar mejor a sus compañeros, pero nada de esto tiene realmente un sentido práctico o viable, sino que solo satisface ambiciones personales y descuida los derechos de los empleados representados.

Con mentiras, pequeños actos, publicaciones confusas y un discurso ambiguo, es poco serio lo que hay para proponer, los cambios no siempre se pueden realizar desde afuera, y esto se sabe porque les guste o no, la Ley de Asociaciones Sindicales, establece ciertos parámetros que son los que determinan la forma en que debe llevarse la actividad sindical. La inconstitucionalidad que se viene discutiendo desde la política, respecto a las formas de representación gremial es un tema que se tiene que resolver en otro ámbito.

Los empleados del Banco Ciudad vienen padeciendo los avances de una gestión gerencial que ha ganado las pulseadas a las que se enfrentó con los representantes gremiales, primero la CGI de Miguel Maggio y sus laderos, ahora la de José Luis Peralta o “Pepe”. Muy distintas en los argumentos ideológicos y los discursos públicos, pero muy similares en lo que a ineficacia y “entrega” de los compañeros hace.

Ambos siempre buscan algo para mostrar como logros obtenidos, pero a la hora de la verdad, los mejores logros son los que obtienen para sí mismos y sus “amigos”, el resto, dolorosamente “que siga participando”.

Este año que comienza, este medio va a profundizar la defensa de los derechos humanos, la defensa de los derechos de los trabajadores y puntualmente, la defensa de los derechos de las mujeres que son víctimas de maltrato laboral en todas sus formas. Hace más de seis meses entrevistamos a distintas ONG y profesionales en la materia en el programa radial conscientes de que esta problemática afecta laboralmente y en la salud a muchas compañeras, especialmente en ámbitos laborales como el banco y los organismos públicos. Hemos recibido varias denuncias de mujeres víctimas de maltrato y se las hemos transmitido sin que a la fecha esta comisión gremial haya hecho algo por esos casos, salvo uno en el que hemos insistido y que vamos a tomar como insignia por su complejidad y consecuencias graves, de los demás ni mención han hecho.

No solo, no están capacitados para detectar los casos de violencia de género, sino que un delegado general de ustedes titular, tiene actitudes de violencia de género repetidas veces sin que alguien le reproche la actitud.

El recibir una denuncia, escribir tres párrafos, en un escrito con varios pedidos, y luego no realizar un seguimiento, ni ocuparse de su resolución, es sinceramente “cagarse” en los compañeros que los votaron para representarlos. Priorizar la política externa, movilizarse para acompañar reclamos de trabajadores de otros bancos y no mover un dedo por un compañero del mismo banco, es CAGARSE en los propios compañeros, estar en movilizaciones de trabajadores de otros sectores y que no haya nadie en la oficina gremial que pueda atender las inquietudes de un compañero, es CAGARSE en los que tienen el derecho de ser debidamente asesorados.

Estimado Pepe, la política es buena cuando se ejerce con responsabilidad, un delegado debe priorizar la defensa y protección de sus representados, de sus compañeros, un delegado tiene la obligación de cumplir su cargo con responsabilidad, debe dejar de lado las diferencias con otros representantes gremiales y aunar esfuerzos para demostrar que no todo se puede negociar.

Mientras sigan en esta posición cómoda, desinteresada de representar a los compañeros y solo muestren preocupación en obtener días de licencia para que integrantes de la comisión gremial realicen actividades que nada tienen que ver con el banco o la actividad sindical, mientras solo muestren interés en sus propios sumarios, o en el otorgamiento de créditos para ustedes, mientras sigan priorizando la militancia política externa y no atiendan a los propios compañeros del banco, seguiré desde este medio comprometido con mejorar la actividad sindical, señalándoles los actos reprochables.

Es un gran error el camino que han elegido porque mucha gente confiaba en ustedes, tal vez a algunos esto no les importe, pero muchos en el banco esperaban no grandes cambios, pero sí, una representación más comprometida, más allá de lo gracioso, una correcta militancia no es salir a decir cualquier cosa con un megáfono, sino dar solución a casos puntuales. Mantener discusiones ideológicas, por el medio que sea, con la conducción del banco o del Gobierno de la Ciudad, no es más que satisfacer egos personales, tal como un onanista solo se brinda placer a sí mismo, por más que piense que satisface a alguien más.

Este primer artículo es una invitación a reflexionar sobre la actitud que tienen para con sus compañeros. Como siempre estaremos acompañando los reclamos reales, pero también estaremos aportando nuestra crítica constructiva.

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw

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El Banco Ciudad comenzó el 2011 en reversa

Sí aunque usted no lo crea, a pesar de los balances políticos de la conducción del Banco Ciudad, el 2011 promete ser un año de escándalos que haran parecer al 2010 una gestión ordenada.

Como muchos saben, he decidido sacrificar mis vacaciones para atender temas urgentes en las diferentes investigaciones periodísticas que llevo adelante para El Sindical, entre ellas la del Banco Ciudad que promete tener coletazos inesperados La terquedad del presidente del banco y su vice a dar explicaciones en una entrevista a este medio, y la complicidad del directorio del banco al autorizar dudosas licitaciones o no objetar otras de parte del síndico, nos hacen seguir investigando, algo que al parecer seguirá mientras dure esta conducción que subestima el alcance de nuestras investigaciones.

Estamos terminando una nueva entrega sobre maltrato en el Banco Ciudad, al parecer hay muchachos que se toman los cargos muy en serio, casi de forma imbécil al no comprender que en la vida todo es pasajero y que ser un simple Jefe de Equipo, después de muchos años dentro de la institución, no es motivo para creer que los demás deban rendirle culto y mucho menos maltratar a personas mayores, pero ya vamos a ocuparnos en detalle de esta nueva especie de sabandija obesa.

Dentro de las ridículas acciones del 2011, tenemos como estrella a la DESESPERADA BÚSQUEDA de alguien que ocupe el cargo de Gerente de Área Sistemas y Tecnología, primero declararon la búsqueda interna vacante y luego en una sospechada postulación de alguien externo al banco y ligado al presidente que no reunía las condiciones, se declaró vacante la búsqueda externa y se volvió a realizar una búsqueda interna, ¿curioso no?, es difícil que alguien cumpla en días los requisitos que antes no, pero en el mundo de Federico y Juan, todo es posible, o bien se trata de una nueva enmascarada para salirse con la suya de una forma más elegante.

Tal vez una de las mejores decisiones o por lo menos coherente, es la nueva designación del subgerente José Luis Oltra, que pasa de subgerente de Desarrollo (con una gestión para el olvido, con sanciones incluidas) a subgerente de Nuevas Tecnologías, tal vez ahora el banco le asigne una notebook de última tecnología con seguimiento por GPS, para que no se la vuelvan a robar o la "pierda" como la última que se le asigno.

En el área de seguridad del banco, las cosas parecen ir de mal en peor, los robos a los cajeros, los fraudes a los clientes, los problemas con las licitaciones que no están muy transparentes, la partida de Claudio Rugilo prometiendo venganza y su prendida de ventilador, la enemistad manifiesta entre la CGI y el ineficiente de César Augusto Labombarda, la pelea de la CGI para desplazar a Eduardo Gutiérrez y los irresueltos problemas de funcionamiento de los molinetes, que parecen sufrir de la maldición de los empleados. Las compras directas de insumos firmadas por el impresentable del Gerente General Emilio Lanza que debería dar muchas explicaciones por compras que provocaron importantes pérdidas al banco.

Por el lado de la CGI del banco los chicos comenzaron bien y luego algunos se fueron desdibujando hasta comenzar a actuar algunos casi como la gente del impresentable Maggio y otros a defender lo indefendible ante algunas criticas, de hecho es poco lo que ha hecho la gremial ante algunos problemas de empleados del banco que están con dificultades en sus sectores u otros que han tenido maltrato laboral, si han defendido a algunos "amigos" indefendibles y hoy conversan para evitar una fuerte sanción a Damián Papini de la mesa ejecutiva de la CGI, una desición que fuentes del Gobierno de la Ciudad nos confirmaron que es una medida ya estudiada e informada al directorio del banco para que se aplique, algo que consultado Pepe Peralta al respecto confirmo que no aceptaran la cesantía del miembro de la gremial e irán a fondo en contra de la medida si es aceptada, por lo que al parecer, habrá medidas de fuerza si es que no se "acuerda" algo para evitar la misma.

Es muy curioso para nuestro medio la posición de la gremial a la hora de culpar a las autoridades, siempre se le pega a Federico, y si bien es el presidente de la institución, el Dr. Curutchet, responsable de varias irregularidades y de quien la gremial posee un informe de este medio sobre propiedades varias y bienes de difícil justificación, no han mencionado ni siquiera su participación en una causa judicial a los empleados del banco, ¿por qué será?. Federico duerme con el enemigo y no lo sabe.

También los de la comisión interna ahora esquivan las reuniones con este medio, cuando antes de ser gremial cumplían con las entrevistas pactadas, y se mostraban sueltos para contar todo lo que pasaba en el banco sin ahorrar detalles y nombres, al parecer, ser un medio independiente molesta como antes mencionabamos a algunos de la gremial, esperamos que reviertan esta postura, porque aunque no se reunan con este medio, siempre sabemos que pasa en el banco y que hace o no hace la gremial.

Como siempre agradecemos a los lectores del Banco Ciudad, hemos crecido gracias a todos incluídos ustedes, agradecemos la confianza en nuestro medio, cada vez son más los que nos escriben y nos platean dudas y consultas varias, sabemos que algunos se están queriendo agrupar para organizarse gremialmente y esta bien que todos tengan militancia.

Vamos a estar más presentes en este 2011 y pronto se verán los resultados de nuestras investigaciones, le pese a quien le pese y se ofenda quien se ofenda.

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw

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