En el día de ayer, el presidente del Banco Ciudad, Federico Adolfo Sturzenegger y el vicepresidente Juan Ernesto Curutchet, estuvieron presentes en el edificio de la Av. Roque Sanz Peña 636 con motivo de una audiencia en la causa sobre amparo que presentara la legisladora porteña Rocío Sánchez Andía, contra las obras del mega emprendimiento en Parque Patricios para la nueva sede del banco.
La audiencia en el Juzgado Contencioso Administrativo y Tributario Nº 12, estaba fijada por secretaría a las 09:30 hs., el horario de este fuero es de 09:00 a 15:00, pero curiosamente, el vicepresidente del banco ingresó al edificio de los tribunales antes de la hora de atención al público y lo acompañaban dos personajes que llegaron en un auto Ford Focus dominio FPF 889, su presencia en el lugar antes de la audiencia es más que sugerente, más si tenemos en cuenta que Juan Ernesto Curutchet es un abogado con muchas “influencias” y acostumbra a tener contactos espurios con funcionarios judiciales en las causas de su interés, esta no parecía ser la excepción, ya que al egresar del edificio y notar nuestra presencia, simulo no estar acompañado y mientras sus dos acompañantes se subían al auto y partían, Juan Ernesto apuraba su paso hacia un bar cercano, donde lo esperaban ansiosos Federico Sturzenegger y dos personas más, presumiblemente abogados (ya lo vamos a confirmar).
Advertidos de la presencia del diario El Sindical, esperaron unos minutos y luego Strurzenegger, se asoma a la puerta del bar y se sorprende al verme cámara en mano, presurosos salen entre un grupo de empleados del Gobierno de la Ciudad e ingresan al edificio de los juzgados nuevamente, permanecen allí hasta las 11:55 hs. cuando luego de unas idas y vueltas y de los avisos de sus acompañantes que oficiaban de alcahuetes de los dos altos funcionarios del banco, en un momento que creyeron nos habíamos retirado salieron del edificio y al intentar acercarnos a ellos, demostraron que están en un buen estado físico, porque aunque no lo podíamos creer y parecía algo poco serio, salieron corriendo hasta la calla Florida para perderse entre la gente con rumbo a la Casa Matriz del Banco Ciudad.
Pero esto recién comienza estimados lectores, en breve vamos a poder brindarles quienes estuvieron en el edificio, qué es lo que están intentando hacer en la causa que tiene una medida judicial de parte de la Jueza la Dra. Alejandra Petrella, de detener las obras en el predio de Parque Patricios, desde el 7 de diciembre del 2010, medida que luego quedó sin efecto por una presentación del banco que advertía que si las obras no continuaban podía existir un riesgo de derrumbe. Hay mucho en juego en el emprendimiento del banco en cuanto al predio de Parque Patricios, nos llamó la atención la ausencia de la Comisión Gremial en el lugar, teniendo en cuenta que antes de asumir como gremial siempre estaban para defender los derechos de los empleados del banco y de los vecinos, tal vez ahora ya no necesitan mostrarse para que los voten, muchachos a ponerse las pilas.
Contra todo pronóstico negativo en cuanto a que las trabas administrativas y la negativa a responder correctamente lo que se les solicita por ley a los funcionarios del Banco Ciudad, derivaría en un desgaste y posterior abandono de la investigación sobre el despilfarro y la mala gestión que se está llevando en el mismo, seguimos aferrados a la misma, con la sana convicción de que nuestros informes, serán un documento invalorable, al momento de que los legisladores o la justicia se decida a investigar el perjuicio patrimonial.
Si bien existen varias formas de hacerse con dinero público, la investigación periodística va siguiendo cada una de estas formas que involucran retornos en licitaciones, licitaciones directas injustificadas, compra de materiales, servicios o software que terminan siendo obsoletos sin haber llegado en muchos de los casos a cumplir su función, designaciones de empleados en puestos claves dentro de las operaciones o negocios que realiza la institución y que pasarán a formar parte de una estructura que al poseer personal propio en la cadena de participación se aseguran cumplir con los pasos administrativos y reglamentarios, por ejemplo de una licitación dudosa, pero que sale con las firmas necesarias para su aval. De esto nos vamos a referir también en la presente nota.
Existe la creencia de que cuando uno hace un mal negocio, pierde dinero y ya está, se perjudicó mi negocio o mi empresa y esto es correcto cuando uno administra sus propios bienes, pero cuando funcionarios políticos, designados por un plazo perentorio, arman a su antojo, una estructura corrupta, donde se designa a subgerentes, gerentes, subgerentes generales, coordinadores, asesores y el nombramiento de obsecuentes trepadores en puestos menores como eslabones de la cadena necesaria para “maquillar” compras y negocios, las pérdidas que suelen producirse se transformar curiosamente en un beneficio para empresas vinculadas a estos funcionarios del banco y muchos de estos tienen un curioso crecimiento patrimonial desde que ocupan funciones en el banco y cuando mencionamos que el crecimiento patrimonial es curioso, lo hacemos en base a que muchos han llegado a la función en el banco con un patrimonio de miles de pesos para pasar a tener millones.
La semana pasada el banco debía entregar a este medio la respuesta a un pedido de informes que en su mayoría incluía a varios empleados de la Coordinación de Seguridad incluyendo a sus dos responsables el Dr. Eduardo Gutiérrez y el Ing. Hugo Alejandro Minciotti, de los pedidos solicitados, solo respondieron lo que ambos responsables han querido, con la firma de ambos, han deliberadamente omitido responder la cantidad de efectivos de la Policía Federal que se encuentran contratados bajo el régimen de policía adicional y quienes lo hacen como personal contratado del banco, omiten informar sobre el temperamento adoptado en el robo de una notebook a cargo del subgerente José Luis Oltra, hecho este que constituye un delito y del cual debe realizarse la correspondiente denuncia policial, ambos empleados a cargo de la seguridad esto deberían saberlo ya que son ex oficiales de la policía federal.
No se ha informado cuál ha sido la productividad del sector de Seguridad Transaccional, algo que de no realizarse demuestra una grave irresponsabilidad, ya que al no contar con una estadística no se puede valorar el rendimiento del sector ni se podría analizar que metodologías aplicar para mejorar el trabajo, este pedido obedece a los últimos hechos delictivos que involucraron a cajeros del Banco Ciudad en robos donde quedo en evidencia la inoperancia del sector de seguridad al facilitar los hechos por falta de medidas de seguridad como ser cámaras de seguridad y alarmas volumétricas. Esta falta de medidas de seguridad bien podrían haber tenido como víctimas a los usuarios de los cajeros autónomos que son justamente los más débiles en medidas de seguridad, a pesar de los robos, nada ha cambiado en mejorar la seguridad de los mismos y son varios los que están distribuidos en la ciudad.
Con respecto al pedido de informes del asesor “a prueba” Marcelo Horacio Fioriti, informa que desarrolla tareas de lunes a viernes sin un horario específico, siendo responsable de la verificación técnica de todos los locales sobre medidas de seguridad incorporados, detallando: recursos materiales, alarmas, CCTV de seguridad, equipamiento de tesoros, bóvedas, cajas de atesoramiento transitorio, terminales de autoservicio, etc. Es decir entendemos que por lo informado, este señor es responsable de la falta de instrumentación en las medidas de seguridad que carecen los cajeros asaltados y los que siguen siendo vulnerables. Curiosamente, en su Curriculum Vitae, se encuentra resaltado como trabajo, que desde el año 2000, habilita e inspecciona en materia de seguridad entidades bancarias y financieras, integrando la Sección de Inspecciones bancarias de la PFA, ante esto uno no puede evitar preguntarse si el arquitecto en cuestión no tiene una doble responsabilidad, ya que ha fallado su verificación como contralor y como responsable de una entidad bancaria que lo ha contratado con esa finalidad. También surge una posible incompatibilidad, como es la de estar contratado por una entidad que por sus tareas de contralor policial debería fiscalizar, situación que será requerida al Ministerio de Seguridad de la Nación.
Respecto a las vistas de los C.V. y legajos de los empleados de la coordinación sus dos responsables delegaron el cumplimiento en la Gerencia de Área Desarrollo Humano y Capacitación por ser estos los que disponen de dicha documentación.
Por esto el día viernes 4 de febrero concurrí al edificio de la calle Sarmiento 630 7mo.piso a entrevistar al responsable de la misma Carlos Rozas quien se encontraba de licencia hasta el día lunes 7 de febrero, por lo que en su oficina me preguntaron el motivo de mi presencia y al presentarme me dijeron que por el tema de los pedidos debía ir al 6to piso y preguntar por la señora Marta Beatriz Martinena Gervoles coordinadora de Administración de Personal, aquí la situación que se generó demuestra la incapacidad de algunos empleados para resolver situaciones y además el maltrato que pueden llegar a ejercer amparados en una supuesta “cobertura” institucional por estar ellos asesorados jurídicamente, tal vez alguien debería corregir la falta de respeto de una coordinadora como Marta Beatriz Martinena, a la que parece el cargo se le subió a la cabeza.
Al llegar a la oficina de esta señora, me preguntaron a quien buscaba señalando a la mencionada, entonces el señor avisa a una de las jóvenes que se encontraban allí, pudiendo ver por mi altura por sobre la estructura que divide la oficina y la pequeña recepción, allí se encontraban entre cinco y seis mujeres charlando animadamente en un sector en el que las cámaras de seguridad no tienen ángulo de visión, la respuesta de una de estas jóvenes fue que se encontraba ocupada en una reunión y que le dijera a ella para que la buscaba, lo que sigue fue tan burdo como la excusa de la reunión, enterada de mi presencia se acercó para asumir un patético papel en defensa de lo indefendible y cacareando con estar asesorados para no cumplir con una Ley que desconocen totalmente, y “canchereando” las respuestas.
Luego de un intercambio de palabras en las que le reclame responda con educación y cumplan con la Ley, al salir dos empleados apresurados me recordaban su nombre y apellido asegurando que desde que la nombraron coordinadora no hace muchos años, se ha dedicado a maltratar al personal asegurando que ella está protegida por Carlos Rozas quien la designo como coordinadora.
Veamos entonces quien es Marta Betriz Martinena Gervoles, DNI 12.708.634, nació el 04 de febrero de 1959, tiene 52, estuvo casada con Francisco Gervoles, su CUIL 27127086341, la identifica fiscalmente con un sueldo categoría 10 de entre 25.000 a 99.000 pesos. Vive en la localidad de Temperley, partido de Lomas de Zamora, al sur de la provincia de Buenos Aires, posee dos cuentas con las que opera una en el Banco Ciudad y la otra en el Banco Santander Río S.A., desde el año 2008, ha tenido un importante crecimiento patrimonial que prácticamente triplica el mismo, un dato curioso si tenemos en cuenta que posee una familia y gastos varios que difícilmente justifiquen este crecimiento. Algo que deberían investigar las autoridades del banco quienes estimamos realizan un control de sus empleados en cuanto a las declaraciones juradas para evitar evasiones fiscales.
De los empleados que se acercaron a este medio, varios nos han indicado que el nombramiento de Martinena se demoró durante años a pesar de que fue una chupamedias de Rinaldo Hugo Muscia y de Luis Martínez, quienes con buen tino omitieron darle más poder a tan ambiciosa mujer. Durante años trabajo en conjunto con Eduardo Jorge Pellice, Jefe Administrativo, a quien se lo sacó de encima enviándolo a Medicina Laboral en el piso 10 del mismo edificio, cambiándolo por alguien de su confianza como es ser Fabiana Elizabeth Rimada quien se desempeñaba en medicina laboral, y así “concursar” no se sabe con quien para el puesto de coordinadora, justamente en momentos en que su relación con Rozas daba que hablar por la afinidad y confianza entre ambos. Obtenido este puesto, son muchos los que mencionan varios casos de maltrato por parte de Martinena, especialmente para con los empleados que son puestos a disposición de personal. Ya en un mail anterior, uno de los miembros de seguridad del edificio nos mencionaba entre otros a esta señora como una de las personas que maltrata y discrimina al personal de seguridad, lo que suma coincidencias en los testimonios que hemos recibido.
Tan inoperante para sus tareas, es esta señora, que hay casos de personas a disposición de personal que demoraron meses en que se les asigne un nuevo destino, pasando algunos a afectaciones especiales.
En definitiva, el banco deberá informar, conforme lo indical la Ley 104, quién es el funcionario que niega brindar la información y los motivos valederos que esgrime para no hacerlo, Art.9, o asumir las penalidades del Art.10 ; ya que estos pedidos no son ni caprichosos, ni infundados y guardan relación con las designaciones que se han realizado y la coherencia de las mismas.
Ejemplos de designaciones a dedo o de “acuerdos” abundan en el banco, de hecho el propio Presidente de la institución el Dr. Federico Adolfo Sturzenegger denunció a la Comisión Gremial de Maggio de mentir en los comunicados y no mencionar los pedidos de puestos para familiares de los delegados que se suelen hacer o de los ascensos de gente de la CGI o empleados afines que se pedían, esta modalidad se mantiene al día de hoy, donde algunos miembros de la CGI, tienen privilegios no contemplados en la Ley de Asociaciones Sindicales, ni en el reglamento del Banco Ciudad, privilegios que solo se otorgan obviamente a cambio de un intercambio de “algo”.
Denuncias de acomodo
Por estos días, El Sindical, ha estado recibiendo correos de empleados del Banco Ciudad y de la propia Comisión Gremial respecto de designaciones en importantes puestos dentro de la estructura jerárquica del banco, un ejemplo claro y problemático es la búsqueda interna del de Gerente de Área Sistemas y Tecnología, que por segunda vez se declaró vacante, primero al descartar a empleados del banco, al parecer ninguno reúne las condiciones excluyentes que son: Edad hasta 60 años, Jerarquía mínima principal: Jefe Principal de Departamento, presentación de un plan estratégico aplicable al primer año de gestión, experiencia en funciones de supervisión de al menos 3 años dentro de los últimos 5, experiencia mínima en el área de sistemas: 20 años, acreditada experiencia en diseño e implementación de procesos y gerenciamiento de proyectos tecnológicos, Evaluación de desempeño superior al término medio, requisito preferente, formación profesional acorde a la posición a cubrir.
La denuncia pública de la CGI en su comunicado Nº 38, indicaba que desde la presidencia del banco, se había enfocado el concurso en la aprobación del concurso a un aspirante cercano al presidente, que no pudo ganar el concurso porque no había concluido sus estudios de grado, por lo que para favorecer al mismo, se cambio deliberadamente el término excluyente de los requisitos por el de “preferentemente”, si bien se menciona en el mismo escrito que se presentaron tres compañeros de sistemas a concursar, los mismos fueron descartados sin ninguna explicación y se eligió ganador al aspirante de la preferencia de Sturzenegger. El mismo comunicado denuncia la demora en el tratamiento de la designación de un Gerente de Recupero de Créditos, que desde mayo del 2010 no han resuelto.
Otra interesante denuncia llegada al medio refiere el caso del concurso para Gerente de Estudios Económicos, al cual se presento Alejandro Luis Banzas, DNI 16.699.472, de 48 años, nacido el 25 de enero de 1963, un empleado del banco con 22 años de antigüedad y siete como coordinador de dicha gerencia, al que se lo descarto del concurso interno al que se presento hace dos años, porque se adujo le faltaba una categoría, solicitaban Jefe Principal y este era Jefe de Departamento, dicen la denuncia que esto es una chicana ya que un Coordinador equivale a un Jefe Principal, pero que esto poco importo. En definitiva fue descartado en dos oportunidades para acceder a la Gerencia de Estudios Económicos, una por el ex presidente del banco Eduardo Hecker y otra por la actual administración.
En definitiva, se realiza un concurso externo y se designa a un allegado al presidente del banco como Gerente, Luciano Laspina.
Una de las misivas recibidas también nos informaba que en el caso del “elegido” nuevo Gerente de Sistemas y Tecnologías, por decisión del directorio cobraría un sueldo de $30.000 con retroactividad al mes de diciembre del 2010, fecha en la cual no cumplió ninguna función, y ni siquiera estaba nombrado, es curioso, que alguien se presente a un concurso y al ganarlo, se le regalen tres meses no trabajados que suman $90.000, ¿deberá compensar esto?.
Ya nuestros lectores han sabido del desastre que dejo en la Gerencia de Sistemas, su expulsado Gerente José María Falcioni, un ex proveedor del banco y que no tenía conocimientos tecnológicos ni tampoco el más mínimo interés como él mismo lo reconociera en una entrevista a la revista del banco CBU. Si demostró siempre un desmesurado interés en entrevistarse con los proveedores o futuros proveedores del banco.
Otro de los sectores del banco que promete terminar en un escándalo por lo deficiente de su funcionamiento es la Coordinación de Seguridad, donde se ha cuestionado desde la CGI, la designación de César Augusto Labombarda, como Asistente Semiseñor, con un salto que algunos destacan como irregular ya que paso de Auxiliar 3, salteando más de dos jerarquías, según nos confirmaron esto viola el Art.18 del Estatuto del Banco Ciudad. Al parecer los reclamos al respecto tienen cierta validez, por el resultado del trabajo de Labombarda como responsable del personal de seguridad. Quienes además se han manifestado descontentos a este medio, acusándolo de favoritismos y de tener más tiempo para corretear a las empleadas de limpieza que a sus funciones de control, en el último mes pasado, aseguran las fuentes que ronda a una empleada de la coordinación, maridos y novios atentos.
Del maltrato seguimos sin hablar
Al igual que la gestión anterior de la CGI, parece que tocar el tema del maltrato es tabú en el Banco Ciudad, el mismo día en que falleció Juan F. Malone en viaje a su lugar de trabajo, intentamos comunicarnos con Pepe Peralta, además de informarle sobre su fallecimiento, queríamos saber si la CGI, que en más de una oportunidad había planteado el solicitar el pase como personal del banco de los agentes de seguridad, iba a emitir algún comunicado al respecto, ya que Malone además de ser uno de los empleados de seguridad más antiguos del banco, desde hacía un año venía sufriendo maltrato laboral desde que comenzó a integrar el equipo de trabajo de Carlos Eduardo Sirolli y Alicia Laguía, su temor a perder el puesto en el banco o aún peor su trabajo en Murata S.A. de quien comenzó a depender cuando esta empresa ganó la licitación para sus servicios en el banco, lo llevaron a no responder a cada grito, a la hora de pedirle un trabajo o bien no le respondían a sus pedidos. Vivía en una constante crisis al tener que soportar comentarios descalificadores sobre su persona y al tratar de capacitarse con las nuevas tecnologías que se incorporaban en sus tareas. El tema económico era otra de sus preocupaciones, su esposa hacia tiempo que padecía graves problemas de salud, específicamente de orden psicológico y él debía repartir sus preocupaciones con el cuidado de su mujer que al sentirse sola tenía ataques de pánico y lo llamaba para sentirse contenida, pero este hecho era otro de los motivos de burla de quienes forman el equipo de trabajo que él conformaba. Incluso el propio coordinador Eduardo Gutiérrez, al solicitarle Malone un aumento o la posibilidad de realizar otras tareas para ganar más dinero le dijo que si no le gustaba lo que hacia y el pago renunciara.
A Juan le pesaban los años, pero más lo asfixiaba el maltrato, ya era grande para soportar el maltrato y ante la imposibilidad de hablar, ni bien aprendió algo de computación hizo lo que creyó era su única opción, se creo un correo de fantasía y se puso en contacto con El Sindical, sin que lo supiéramos hasta semanas antes de su fallecimiento, fue una fuente cierta de información, jamás busco beneficio personal en sus envíos, simplemente contar eso que tanto lo angustiaba el maltrato.
Luego de su muerte personalmente le comente a Pepe Peralta sobre esta situación, espere tiempo para ver si en memoria de Malone y para evitar que esto se repita se repudiaba el maltrato y se veía que su viuda necesitada de atención estuviera contenida, pero la respuesta fue que no se podía hacer nada porque no era empleado de planta del banco y que del maltrato las dos personas señaladas como responsables acostumbraban a hablar gritando y a ser así, que desde que estaban juntos en Esmeralda ya se trataban así. Que falta de compromiso, era ajeno al banco para reconocer su trabajo y responsabilidad, pero sí para humillarlo o insultarlo.
Pero Malone no era un tonto como lo creían sus detractores, ya indignado por el trato dispensado, tomó algunos recaudos, por estos días un familiar se contacto con este medio para hacernos llegar material que Juan dejó para este medio, lamentablemente su esposa no se encuentra en condiciones de salud para atendernos, y la persona a cargo de su cuidado nos pidió que nos comuniquemos con los familiares para que esta no reviva lo que Juan padecía y callaba, no sabemos si quien maltrata tiene conciencia de que siempre sus acciones tienen consecuencias, pero aquí hay un claro ejemplo, la esposa de Juan no solo perdió a su compañero, hoy debe estar al cuidado de otra persona.
Personalmente, Juan Malone me dejó una de las mejores impresiones, a pesar de charlar de situaciones que lo tenían mal siempre mantenía el mismo tono de voz, se distraía de toda esa mierda laboral con las fotos que le enviaban familiares y amigos del campo, el amaba esa gente sencilla y sin maldad, los caballos, los amaneceres tranquilos, era un señor con todas las letras y ya que nadie lo ha hecho, desde este medio va nuestro reconocimiento.
Hay muchos casos maltrato aún rondando el banco casos de los que tiene conocimiento la gremial y aún así no han hecho nada, por ejemplo hay una empleada del banco en el edificio de Larrea, que ha sido muchas veces víctima de maltrato laboral, que ha pedido su pase a una sucursal, que ha tratado el tema con Damián Alfredo Papini y Noemí Florido, pero hasta la fecha su pase no se ha producido y ya inaugurada la sucursal será difícil que se agregue a la misma.
Tampoco la gremial nos ha informado al respecto del maltrato que estaría sufriendo Silvia Ethel Pala Marchuk, incluída junto a Nicolás Matías Benítez en el equipo de Seguridad Transaccional, de esta señora ya nos habíamos referido cuando una ambulancia la retiró el año pasado del banco por una crisis producto del maltrato, que denunciaban sus compañeros padecía en la Gerencia de Obras, antes de pasar a Servicios Especiales para Terceros. Parece que lejos de cuidar al personal que sufrió maltrato se los deja expuestos.
Es decir, todo parece girar en torno a si uno es amigo o no, ya que mientras la CGI, se ocupó del tema de Claudio Daniel Rugilo, a quien sobraban los motivos para una medida disciplinaria, se lo defendió y hasta se puso a Gutiérrez como un objetivo a vencer, al consultar a Pepe Peralta por la situación de Pala Marchuk y los inconvenientes que estarían sufriendo Claudio Caferatta (otra víctima de maltrato de la que ya escribimos) y Claudia V. quien en un hecho insólito ocurrido en la sucursal Nº 33 a cargo de Converso Néstor Edgardo, en el cual un empleado de seguridad le quebró el brazo izquierdo, debiendo llevar un yeso por casi un mes según lo que informan empleados del banco que se han comunicado para tenernos informados sobre el caso, en el cual la gremial no solo no repudió el hecho, sino que al parecer desde la Coordinación de Seguridad no han adoptado ningún temperamento. Al parecer para esta CGI, es más repudiable el empujón de César Augusto Labombarda a una delegada, que la lesión de un empleado de seguridad a una compañera.
El maltrato tiene un común denominador y es el silencio, ninguna de las víctimas se animan a denunciar el maltrato, justamente porque todos son sometidos a un terror administrativo como se denomina esta metodología en el derecho.
Esta investigación periodística, cuantos más palos en la rueda nos pongan más incisiva va a ser, tal vez muchos están nerviosos porque no pueden justificar sus opulentas propiedades, sus autos de alta gama importados, sus veleros, sus viajes, o sus cifras en las cuentas, ni los gastos de tarjetas de crédito que realizan.
Tiempo al tiempo señores, cada día son más nuestros lectores y nuestras fuentes, gracias a todos por confiar en nosotros, nosotros sí que no los vamos a defraudar.
También voy a aprovechar este espacio para aclararles a algunas de las personas que escriben preguntando por qué estoy comparando a esta gremial con la de Maggio y les digo que algunos de los que han escrito saben muy bien que personalmente estuve en reuniones a las que algunos de los miembros actuales de la gremial no iban, algunos aduciendo que no podían por ser personal superior del banco y otros porque eran "mala imagen" y de repente aparecen y ya que me han pedido nombres voy a describir un hecho que en lo personal me desagrado totalmente y del que fui testigo tal vez por eso después empezaron a tomar distancia y fue que un miembro de la Comisión Gremial Interna, Cristina, estaba atendiendo uno de los tantos llamados que la esposa de un ordenanza del banco con muchos años de trabajo, desesperada buscaba ayuda porque su marido ya había sido operado un año antes y luego de que le dieron el alta, le surgió un tumor cerebral con metástasis, y necesitaba asesoramiento por un problema con medicina laboral, y mientras Cristina intentaba contenerla y darle alguna ayuda, en forma prepotente, soberbía y despectiva otro delegado Mario De Rose, alias el "Chango" se burlaba diciendo: "para qué vas a hacer algo si es solo un ordenanza y si tiene cáncer en la cabeza igual se va a morír" algo que no merece mayor análisis y que evidencia lo que se puede esperar de algunos delegados, porque esto no es motivo de chiste y sus palabras y la presión sobre su compañera también se considera maltrato laboral, creo que hay errores graves en esta comisión gremial que deben corregirse a tiempo, lamento mucho que hayan escogido este camino, ya que personalmente apoyaba sus propuestas, muchas de las que hoy no hay ni vestigios, también espero haber satisfecho el reclamo de quienes defienden esta gremial y pedían nombres y hechos, hay más, pero esta nota ya es muy extensa.
"El obrero tiene más necesidad de respeto que de pan."(Karl Marx)
Continuando con nuestra investigación periodística, sobre la actuación de algunos jueces del fuero laboral y sus interpretaciones sobre los derechos de los trabajadores ante los conflictos que se generan con las patronales a las que poco les interesan los derechos de sus empleados, pero sí los costos y el antecedente que pueden generar aquellos que ante un despido, una sanción arbitraria o un accidente accionan judicialmente buscando que el Estado por medio de los jueces del fuero equiparen las fuerzas entre uno y otro.
Cuando uno cree que la justicia laboral se inclina hacia el trabajador, no por una preferencia, sino en conocimiento del alto índice de trabajadores en condiciones irregulares y el abusivo régimen al que general son sometidos, sin que los reclamos se planten desde un inicio por la poca demanda de empleos y la necesidad de muchos de mantener un hogar.
En la realidad la Justicia suele fallar a favor del trabajador cuando se trata de simples despidos y demandas que no implican sumas relevantes, ahora, cuando la patronal es una empresa importante, un medio de prensa de gran audiencia, cuando los estudios jurídicos que los representan están conformados por influyentes abogados, cuando están vinculados políticos o funcionarios relevantes, todo ese aparato judicial que debería estar para garantizar el acceso a la justicia y la igualdad ante la ley, tutelando al obrero en su desventajosa vida laboral y en su despido, toda esa estructura que se mantiene con los aportes del Estado, se pone a favor de las patronales sin importar la suerte del o los trabajadores, dilatando procesos que no necesitan amplios debates o estudios con la esperanza de que en el tiempo, el reclamo se dilate o el destino juegue a favor de los demandados.
Este relato se repite en los distintos ámbitos del fuero laboral independientemente del departamento judicial.
El ejemplo de Yoan Daniel Atilio contra Atlas Copco SAIC.
Ya hemos publicado varios artículos al respecto de esta demanda laboral que tramita en la Justicia nacional y hemos podido determinar muchas irregularidades no solo administrativas en el expediente, sino también desprolijidades procesales, de las que esperamos algún día los funcionarios implicados puedan dar alguna explicación, porque ellos no son el Poder Judicial, sino representantes de éste, por ende, empleados de un poder que le pertenece al pueblo, es decir a nosotros los habitantes de la República Argentina y somos definidos como CIUDADANOS.
La causa en cuestión, lleva el Nº 3598/08, y ya lleva unos años “acogida” en el seno de la justicia laboral, hoy a resguardo de la Sala III, de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, a la espera de una sentencia definitiva.
Cuando recién tomé contacto con la causa, debo confesar que me sorprendí por todo el “circo” que rodea a la misma impulsado por los directivos de la empresa sueca y el guión de abogados inescrupulosos que solo piensan en aumentar sus cuentas. Es realmente tanto lo que se ha hecho mal en esta causa que bien se podría escribir un libro, tiene todo para ser un best seller, traiciones, amor, influencias, política, dinero, amantes, poderosos, vicios y hasta espías.
Del análisis de la causa y sus derivaciones (denuncias en la justicia federal) uno no puede dejar de analizar los hechos desde una visión periodística además de jurídica y es allí, donde uno puede enriquecerse aún más con la justicia laboral y algunos de sus miembros.
Por ejemplo, en el proceso al que me estoy refiriendo, todo lo expuesto por la defensa de la demandada, ha sido muy tirado de los pelos y no ha tenido nada de brillante, sino todo lo contrario, han sido torpes a la hora de las estrategias y han hecho lo poco que saben y que les funcionaba bien, apelar a las coimas y a los “contactos”, esto no lo digo yo, sino que es la convicción que tienen los jueces de la Cámara Federal en la causa que se investiga el mecanismo por el cual se adulteraban registros en la IGJ, y en la que ya la defensa de uno de los acusados reconoció que su cliente fue contratado para alterar un registro de la firma Atlas Copco, desconociendo el fin para el cual le solicitaron ese “trabajo”.
No es necesario ser abogado ni poseer un coeficiente superior para comprender, que este acto delictivo, es el argumento de la defensa y su único punto en el cual se sostiene, aduciendo en el pedido de nulidad una errónea notificación, ahora bien, con todo lo probado por la justifica laboral, apelado y confirmado por la Cámara, es llamativo que la justicia laboral, permita aún la presentación de incoherentes escritos de parte del abogado defensor Santiago Caride, aduciendo “¿hechos nuevos?”. Es evidente que en estas instancias judiciales, poco queda por hacer, ya se han recusado, con causa y con fundamento al Dr. Luis Alberto Catardo y al secretario Leonardo Bloise, los cuales aceptaron las mismas con argumentos verdaderamente deshonrosos, donde el primero culpaba a los medios por resaltar algunas particularidades que debería cumplir correctamente como funcionario y el segundo denunciando al demandante y su abogado por recordarle sus funciones, denuncia que se desestimó in limine por improcedente y que según comentan en tribunales causa risas por el contenido de la misma, viniendo de un abogado que suele publicar libros sobre derecho.
A pesar de algunas amenazas que recibí por investigar este caso, el desafío y el instinto profesional me llevaron a seguir indagando.
Trabajadores de Clarín y una nueva denuncia contra Luis Alberto Catardo
Entre el 28 de agosto y el 2 de septiembre del 2004, los trabajadores de Artes Gráficas Rioplatense S.A (AGR) una empresa más del Grupo Clarín, fueron protagonistas de un conflicto gremial originado por la empresa al imponer jornadas laborales ilegales, de trabajo los sábados por la tarde y los domingos con el pago de horas simples. Los reclamos de la Comisión Gremial Interna y de la Federación Gráfica Bonaerense no tuvieron respuesta favorable, y las denuncias en el Ministerio de Trabajo de la Nación no cambiaban nada. Con este panorama los trabajadores luego de asambleas decidieron un paro total de actividades por cuatro días, esto desató de parte de la empresa y sus abogados un impresionante operativo intimidatorio del que participaron más de 600 policías uniformados y de civil, filmaciones y tomas fotográficas para intimidar.
El resultado fue que la empresa originariamente despidió a 119 compañeros, incluida la totalidad de la Comisión Gremial Interna, a pesar de los fueros que los delegados poseen durante su mandato. Tres de los delegados, los compañeros Luis Siri, Javier Alfonso y Nicolás Rivero, con el apoyo de la Federación Gráfica Bonaerense, mantuvieron la firme decisión de reclamar su reincorporación, pero a la fecha no han podido volver a ejercer la representación de sus compañeros a pesar de haber ganado en todas las elecciones realizadas y mantener por ende sus fueros.
Todo esto solo se puede entender en el enorme poder de un medio como Clarín y sus influyentes abogados, con esto, y mediante presiones a funcionarios judiciales, políticos, etc., las causas laborales se dilatan, y adivinen cómo, con la presentación de hechos nuevos en la causa laboral, con la denuncia a los delegados para su desafuero, o bien con denuncias penales sin fundamentos, pero que curiosamente una Sala del Crimen ordena investigar una y otra vez, sin una lógica aparente.
Por esto, no solo los delegados denuncian a la Sala VIII y a dos de sus miembros Luis Alberto Catardo y Juan Carlos Morando, sino que la Federación Gráfica Bonaerense acompaña las mismas, tanto en la OIT, como en el Consejo de la Magistratura.
Qué coincidencia, nuevamente el Dr. Luis Alberto Catardo, involucrado y denunciado de inclinarse hacia la patronal, y con un método calcado al utilizado procesalmente en la causa de Atlas Copco, pero no terminan aquí las coincidencias si es que las hay, porque en la recusación al Dr. Catardo y Bloise, con fecha 11 de octubre de 2010, se menciona el hecho de haber mantenido audiencias privadas con el Dr. Jorge Anzorregui y Juan Ernesto Curutchet, el primero abogado histórico del Grupo Clarín, quien si bien no lleva la causa en el fueron laboral, sí en el penal federal, ha demostrado interés en estar personalmente informado de la demanda laboral.
Y por si algo faltaba para que uno deje de creer en coincidencias y en medidas puramente ajustadas a derecho, las declaraciones juradas del Dr. Catardo y de Bloise, deberían ser revisadas por las autoridades correspondientes ya que cuando menos podemos decir que son irregulares en su contenido.
Pero estas uniones que parecen casuales de casuales deben tener poco, más cuando de estas conjunciones terminan saliendo fallos contra los trabajadores, otro ejemplo de esto lo encontramos en octubre del 2008, Macri ordena no pagar los días de paro a los docentes, el gremio UTE, presenta un amparo en la justicia, y la Cámara Nacional de Apelaciones Laboral rechaza el amparo sindical, con la firma del Juez Luis Alberto Catardo.
En resumen, tenemos a un grupo de abogados con influencias como Jorge Anzorregui y su Estudio, que a su vez, coordina el trabajo de abogados en los temas laborales merced a sus influencias, pero si bien los intermediarios rotan, los dos extremos siempre son Catardo y el Estudio Anzorregui, quien en el caso Atlas Copco, sumó a su Jefe en el Banco Ciudad, Juan Ernesto Curutchet, vicepresidente de dicha institución; y en la cual Anzorregui cobraría por brindar asesoramiento jurídico, a pesar de que no concurre a su establecimiento y él mismo ante una consulta de parte del Banco solicitándole que informe en qué causas lo representa, informara que hace años que no tiene causas en defensa de dicho Banco; más allá de todo eso continúa cobrando por los servicios “prestados” como lo vino haciendo durante años. Y el Banco Ciudad que está dentro de la esfera del Gobierno de la Ciudad, tiene curiosamente como asesores a varios abogados que defienden empresas en temas laborales, y hasta se dan algunos tiempo para hacer política, obviamente con dineros estatales, para ir cerrando este círculo vicioso de corporación anti obrera y anti sindical, sea en una corporación extranjera, nacional o un multimedio de prensa.
La pelea mediática por el control de la Justicia laboral
Muchas habrán recordado la famosa servilleta de Carlos Corach, y sus jueces influenciables, bueno, ¿Quién creen que propuso a Catardo como camarista?, y ¿Dónde creen que trabaja el hermano (Gregorio, “Goyo”) del ex ministro?
Aunque no lo parezca, tener influencias sobre algunos jueces del fuero laboral también es una cuestión importante para muchos estudios y empresas que contratan “esos estudios”.
En la designación de jueces en el fuero laboral, hoy más que nunca se dan grandes batallas políticas.
Pero como en toda lucha de poder, nada mejor que la presión de los sectores más influyentes de la prensa, así, desde medios como Clarín, La Nación o Perfil, se puja por presionar a los jueces o bien a los que pueden influir en la vida judicial de los mismos, por ejemplo legisladores.
La utopía de un Consejo de la Magistratura “sano” a la hora de evaluar designaciones de funcionarios o su juzgamiento ante denuncias, solo ha abierto un panorama nuevo de lucha política, motivados algunos sectores por dominar en las decisiones.
El 27 de enero del 2011, la revista Perfil titula una nota, “Moyano y Recalde suman poder en la Justicia”, la misma hace referencia al nombramiento de las juezas Graciela Lucía Craig y Diana Regina Cañal, la primera esposa del Diputado Héctor Recalde, quien además es asesor jurídico de la CGT y la segunda llegaba con el apoyo para su designación de Hugo Moyano, Julio Piumato y Las Abuelas de Plaza de Mayo. Destacando en la nota, que además de las misivas en su apoyo la jueza, hoy a cargo de la Sala III, también tuvo manifestaciones en apoyo por parte de militantes de la CGT. Y que su designación tuvo especial empuje cuando se reunió con la entonces consejera Diana Conti del kirchnerismo.
La nota de Perfil, es una muestra más de la pelea política por influir a jueces, no importa quien los nombre, su trayectoria o su honorabilidad, hay medios que presionan con noticias tendenciosas pero nunca realizan presentaciones en la justicia que avalen sus dichos o sospechas.
Para confirmar aún más la coherencia y la actualidad de esta nota, el sábado 29 de enero del 2011, Infobae, titula “Dura declaración empresaria contra el ascenso de jueces ligados a la CGT”, una muestra más de cómo la corporación reacciona e intenta influir en los jueces aún antes de que estos comiencen a desarrollar su tarea de administrar justicia. Así, ahora parece que el poderoso grupo denominado G-6, daría a conocer un documento en medio de una presentación de la presidente para que su presión sea aún mayor y de paso dañar al país mostrando una imagen que no es real de los trabajadores y sus derechos. En realidad solo son un conjunto de manipuladores y cínicos que saben muy bien que si hay quienes se han beneficiado económicamente en forma desmesurada y sin pagar los aportes correspondientes han sido estos personajes, que si tanto les gusta sentirse de una elite europea que se vayan con sus negocios y sepan lo que es tributar y acogerse a las leyes laborales. Sin dejar de mencionar las grandes movilizaciones sindicales. Que se dejen de meternos miedo y jugar a los jinetes del Apocalipsis para solo obtener beneficios sectarios.
Y aquí me surge una pregunta para aquellos que leen a algunos de estos medios, Clarín, La Nación, Perfil o Infobae, ¿pueden estos objetar a jueces en una supuesta defensa de la justicia laboral, cuando son justamente estos medios, los que persiguen a sus periodistas, les imponen jornadas laborales extras sin compensación, los espían, los sancionan y los despiden?. Son los mismos que persiguen a los delegados en sus empresas, contratan a Estudios todo terreno para mejorar sus demandas laborales y no respetan la Ley ni las conciliaciones cuando no los benefician.
Esta es la realidad de la justicia laboral en nuestro país, he tomado casos de la justicia nacional, pero esto se repite en toda la provincia de Buenos Aires donde incluso las demoras son mayores y hay demandantes que mueren sin haber podido acceder al pago de su liquidación por despido e indemnizaciones, entonces la frase “cuando la justicia llega tarde no es justicia”, golpea con más fuerza en quienes la oyen.
Existe un monopolio periodístico en la distribución de diarios y revistas que condiciona a los otros medios, existe un entramado muy sutil pero presente entre importantes empresas, estudios jurídicos importantes, políticos y funcionarios judiciales.
El aparato de control social en que se ha convertido el Grupo Clarín y la efectividad de sus medios de manipulación sobre sus operadores tanto en la justicia laboral como en la comercial y criminal, está alentando abusos de algunos de sus abogados que extienden estos “servicios” a sus otros clientes que estén dispuestos a pagarlos.
Se replican los mecanismos de extorsión con que se enriquecían algunos abogados y funcionarios durante la época de la dictadura, pero de un modo más refinado, donde los rehenes o desaparecidos son las conciencias que no despiertan, los privados de su identidad social e histórica, los seducidos por una riqueza ajena que jamás llega sino en forma de ilusión o espejismo.
Es como si Joseph Goebbels, uno de los más destacados exponentes de la manipulación mediática, hubiera conservado un medio de comunicación luego de la caída del Tercer Reich.
Mientras esto no cambie, seguiremos investigando e informando a nuestros lectores y a los trabajadores argentinos con la misma independencia de siempre, por un país más justo y una igualdad que todos debemos defender.
Sí aunque usted no lo crea, a pesar de los balances políticos de la conducción del Banco Ciudad, el 2011 promete ser un año de escándalos que haran parecer al 2010 una gestión ordenada.
Como muchos saben, he decidido sacrificar mis vacaciones para atender temas urgentes en las diferentes investigaciones periodísticas que llevo adelante para El Sindical, entre ellas la del Banco Ciudad que promete tener coletazos inesperados La terquedad del presidente del banco y su vice a dar explicaciones en una entrevista a este medio, y la complicidad del directorio del banco al autorizar dudosas licitaciones o no objetar otras de parte del síndico, nos hacen seguir investigando, algo que al parecer seguirá mientras dure esta conducción que subestima el alcance de nuestras investigaciones.
Estamos terminando una nueva entrega sobre maltrato en el Banco Ciudad, al parecer hay muchachos que se toman los cargos muy en serio, casi de forma imbécil al no comprender que en la vida todo es pasajero y que ser un simple Jefe de Equipo, después de muchos años dentro de la institución, no es motivo para creer que los demás deban rendirle culto y mucho menos maltratar a personas mayores, pero ya vamos a ocuparnos en detalle de esta nueva especie de sabandija obesa.
Dentro de las ridículas acciones del 2011, tenemos como estrella a la DESESPERADA BÚSQUEDA de alguien que ocupe el cargo de Gerente de Área Sistemas y Tecnología, primero declararon la búsqueda interna vacante y luego en una sospechada postulación de alguien externo al banco y ligado al presidente que no reunía las condiciones, se declaró vacante la búsqueda externa y se volvió a realizar una búsqueda interna, ¿curioso no?, es difícil que alguien cumpla en días los requisitos que antes no, pero en el mundo de Federico y Juan, todo es posible, o bien se trata de una nueva enmascarada para salirse con la suya de una forma más elegante.
Tal vez una de las mejores decisiones o por lo menos coherente, es la nueva designación del subgerente José Luis Oltra, que pasa de subgerente de Desarrollo (con una gestión para el olvido, con sanciones incluidas) a subgerente de Nuevas Tecnologías, tal vez ahora el banco le asigne una notebook de última tecnología con seguimiento por GPS, para que no se la vuelvan a robar o la "pierda" como la última que se le asigno.
En el área de seguridad del banco, las cosas parecen ir de mal en peor, los robos a los cajeros, los fraudes a los clientes, los problemas con las licitaciones que no están muy transparentes, la partida de Claudio Rugilo prometiendo venganza y su prendida de ventilador, la enemistad manifiesta entre la CGI y el ineficiente de César Augusto Labombarda, la pelea de la CGI para desplazar a Eduardo Gutiérrez y los irresueltos problemas de funcionamiento de los molinetes, que parecen sufrir de la maldición de los empleados. Las compras directas de insumos firmadas por el impresentable del Gerente General Emilio Lanza que debería dar muchas explicaciones por compras que provocaron importantes pérdidas al banco.
Por el lado de la CGI del banco los chicos comenzaron bien y luego algunos se fueron desdibujando hasta comenzar a actuar algunos casi como la gente del impresentable Maggio y otros a defender lo indefendible ante algunas criticas, de hecho es poco lo que ha hecho la gremial ante algunos problemas de empleados del banco que están con dificultades en sus sectores u otros que han tenido maltrato laboral, si han defendido a algunos "amigos" indefendibles y hoy conversan para evitar una fuerte sanción a Damián Papini de la mesa ejecutiva de la CGI, una desición que fuentes del Gobierno de la Ciudad nos confirmaron que es una medida ya estudiada e informada al directorio del banco para que se aplique, algo que consultado Pepe Peralta al respecto confirmo que no aceptaran la cesantía del miembro de la gremial e irán a fondo en contra de la medida si es aceptada, por lo que al parecer, habrá medidas de fuerza si es que no se "acuerda" algo para evitar la misma.
Es muy curioso para nuestro medio la posición de la gremial a la hora de culpar a las autoridades, siempre se le pega a Federico, y si bien es el presidente de la institución, el Dr. Curutchet, responsable de varias irregularidades y de quien la gremial posee un informe de este medio sobre propiedades varias y bienes de difícil justificación, no han mencionado ni siquiera su participación en una causa judicial a los empleados del banco, ¿por qué será?. Federico duerme con el enemigo y no lo sabe.
También los de la comisión interna ahora esquivan las reuniones con este medio, cuando antes de ser gremial cumplían con las entrevistas pactadas, y se mostraban sueltos para contar todo lo que pasaba en el banco sin ahorrar detalles y nombres, al parecer, ser un medio independiente molesta como antes mencionabamos a algunos de la gremial, esperamos que reviertan esta postura, porque aunque no se reunan con este medio, siempre sabemos que pasa en el banco y que hace o no hace la gremial.
Como siempre agradecemos a los lectores del Banco Ciudad, hemos crecido gracias a todos incluídos ustedes, agradecemos la confianza en nuestro medio, cada vez son más los que nos escriben y nos platean dudas y consultas varias, sabemos que algunos se están queriendo agrupar para organizarse gremialmente y esta bien que todos tengan militancia.
Vamos a estar más presentes en este 2011 y pronto se verán los resultados de nuestras investigaciones, le pese a quien le pese y se ofenda quien se ofenda.
Es realmente increíble la actitud de algunos funcionarios judiciales cuando evitan hacer cumplir la Ley y envian un pésimo mensaje a la sociedad, especialmente cuando la inseguridad del día a día tiene como protagonistas a peligrosos delincuentes reincidentes.
Podría haber escogido la cómoda información del resto de los medios en cuanto a las imagenes que un canal de televisión (Canal 9) filmó del ex odontólogo Ricardo Barreda, fuera de su domicilio y que por esto, la justicia de La Plata lo ha citado para que el día lunes brinde su testimonio y junto con otras declaraciones de testigos e informes se tome una medida al respecto, casi todos titularon que Barreda podría volver a prisión, cuando Barreda debería estar nuevamente en prisión.
Soy un activo defensor del respeto de los derechos humanos, derechos que poseen todos los ciudadanos sin importar ideología, raza o religión, y sin embargo en nuestro país, se abusa a diario de los derechos básicos de los ciudadanos, el acceso a la justicia, a la salud, a la educación, el acceso al trabajo, la seguridad social y a la protección del Estado.
También todos los días miles de detenidos en el país son injustamente tratados, a pesar de que las estadísticas vuelven a mostrar que de los procesados con prisión más del 70% son inocentes y que de los sometidos a juicio oral las estadísticas de condena no llegan a un 10%, en el camino de una justicia tan deficiente, las culpas se reparten entre la pésima instrucción e investigación policial, y un trabajo judicial ocioso (jueces, fiscales y defensores), el resultado, inocentes y personas que por el delito acusado no deberían estar meses o años con peligrosos delincuentes terminan humillados, robados, golpeados o violados en los penales, para regresar estigmatizados y resentidos a una sociedad que está plagada de problemas. Entonces el sistema penitenciario lapidariamente ha fracasado, porque no solo no está cumpliendo el mandato constitucional de reinserción de los reclusos, sino que por el contrario termina "contaminando" a los inocentes procesados con largas prisiones preventivas, o bien mezclando todo.
¿Qué tiene que ver el caso Barreda con esto?, tiene que ver todo, mientras muchos desconocidos, pasan años en prisión por delitos estúpidos que se llevan adelante solo para poder armar estadísticas, peligrosos personajes como Barreda son beneficiados por la Justicia tomando siempre recursos jurídicos que están en el límite de las interpretaciones y que jueces que suelen rechazarlos en otros casos, los aceptan en estos.
Juzgar a Barreda, no es lo mismo que juzgar al desconocido X y Barreda esto lo sabe muy bien, de hecho inexplicablemente Barreda ha sido objeto de aplausos y gritos de admiración cuando concurría a la Universidad a rendir las materias de abogacía. Algo preocupante, si futuros abogados, con posibilidades de ser funcionarios judiciales avalan la conducta asesina de alguien que poco tiene de inimputable como lo planteara su abogado durante el juicio que lo condenó.
Por si alguien no lo recuerda o no lo sabe, Ricardo Barreda, el 15 de Noviembre de 1992, asesinó a su esposa Gladys Mc Donald de 57 años, con una escopeta calibre 16/70 marca Víctor Sarasqueta que le regalara su suegra Elena Arreche de 86 años al regresar de un viaje por Europa, y que también fuera asesinada además de sus dos hijas Adriana (odontóloga) de 24 y Cecilia (abogada) de 26, con quienes vivía en la casa de la calle 48 entre 11 y 12.
Luego de la matanza, Barreda recogió las cartuchos de escopeta, desacomodo los muebles y arrojó papeles para simular un robo, salió con su auto Ford Falcón y arrojó por una alcantarilla de la ciudad los cartuchos y la escopeta la arrojó en un canal cercano a la zona de Punta Lara, ya más tranquilo se fue a pasear por el zoológico de la ciudad, más tarde fue a visitar el cementerio, para terminar con su amante Hilda Bono, pasando dos horas y media en un albergue transitorio, por la noche salieron a comer pizzas, y acompaño a su amante hasta su casa, al regresar a medianoche a su domicilio, llamó a un servicio de ambulancias y a la policía le comento la teoría del robo. Trasladado al destacamento policial, el Comisario Ángel Petti, le acerca un Código Penal abierto en el Art.34 que establece la inimputabilidad de aquellos que no entienden lo que hacen por locura u otra causa, al parecer esto alentó a que Barreda confesara ante el Comisario, seguro de poder utilizar en su defensa esta excepción.
Jamás Ricardo Barreda se arrepintió de lo que hizo, y cuando hace días celebraba su posible libertad condicional, lo hizo con champagne y fumando puros, algo que demuestra su soberbia frente a la sociedad, no es como dicen algunos periodistas que él ya pagó su pena. Las penas además de tener un tiempo deben además devolver a un ciudadano útil, que comprenda que el delito tiene penas y consecuencias y no como parece en este caso privilegios.
Pocos son los detenidos que acceden a un arresto domiciliario en las condiciones de Barreda y menos aún con sus antecedentes, un sociópata como Barreda puede engañar sin problemas a los peritos, ya que las pruebas a las que se lo somete no son continuadas, sino meros trámites burocráticos.
Para ir concluyendo, en su testimonio en el juicio, uno de los peritos oficiales, Manuel Capurro, avalaba la teoría de ininputabilidad de Barreda con estas palabras: "Barreda estaba loco antes y cuando cometió los crímenes, seguirá estando loco, hasta que sea capaz de reconocer el carácter patológico de su idea delirante."
Es obvio, que Barreda no se arrepintió, bien por ser un asesino irrecuperable o como dice el perito un loco irrecuperable hasta que comprenda lo patológico de su accionar, nada de esta teoría tampoco ha pasado, Barreda no habla del hecho, ni se arrepiente, entonces cuesta comprender cuáles son los motivos de algunos funcionarios judiciales para evaluar su libertad condicional.
Ahora, más desafiante aún, Barreda, que sabe como atraer la atención de la prensa y utilizar como un medio de presión, viola su arresto domiciliario con una tonta excusa, ya que su real intención era ser filmado fuera de su domicilio y así apurar los tiempos de la justicia en busca de su libertad condicional definitiva. Está acostunbrado a "jugar" al límite.
Inexplicablemente un juez el Dr.Raúl Dalto, integrante de la Sala I de Apelaciones del Departamento Judicial de La Plata, sale en los medios para decir y no decir nada, para mostrar una vez más como la justicia aplicada por hombres se vedetiza y mientras Barreda se burla de todos mostrándose fuera de su domicilio, gozando como se ve en las imagenes de buena salud, se lo cita para el día lunes a que explique por qué violó el arresto domiciliario, así tendremos otra nueva historieta.
El hecho de haber violado su arresto domiciliario implica como mínimo su detención preventiva hasta tanto dé una explicación el lunes, no hay otra medida coherente, su arresto domiciliario no es una garantía sino un beneficio que se pierde al no cumplir con el mismo, esto es salir del domicilio, las excusas las deberá dar luego.
Son este tipo de dudas, desconocimiento judicial o vaya uno a saber que motivos, que llevan a mostrar a la sociedad, que un asesino confeso, sin arrepentimientos, ha tenido una condena con todos los privilegios posibles, muchos detenidos por delitos menores jamás obtienen beneficios similares y sin embargo ahí está Barreda nuevamente desafiante, rompiendo la Ley, mostrándonos que aún queda impunidad en su accionar y que lejos está de ser una persona apegada a respetar las normas, en medio, sigue su reclamo judicial por su libertad definitiva.
Mi reflección final es que Barreda se muestra como un tipo fuerte y desafiante, que cree que está por encima del resto de la sociedad y la Ley, pero en realidad es un pobre tipo, un asesino que necesitaba una escopeta para matar y luego buscar sexo en su amante. Barreda es lo que esta sociedad quiera que sea, es el reflejo de lo peor que tenemos, nos muestra gente capaz de festejar con él y aplaudirlo, pero no es más que eso un dependiente, solo no es más que un tipo atormentado por sus miedos, por sus obseciones, un débil que solo es fuerte cuando desafia y llama la atención.
Veremos si la Justicia sigue mimando a un pobre asesino o comienza a tratarlo con la igualdad que reza el artículo 16 de la Constitución Nacional y nos demuestra a todos los argentinos que los asesinos reciben un trato justo, pero con cumplimiento de la Ley. Debatimos leyes nuevas, imputar a menores penalmente, asistir a las víctimas de delitos y nos olvidamos de estos casos que son ejemplos de dónde estamos parados. Barreda no solo quiere salir o ir de viaje como dice, también pretende disponer de los bienes que por herencia le corresponderían, algo que no debemos olvidar para entender que a veces la Justicia también se compra.
